厂里没有和我签劳动合同现在不想做了老板不让走

厂里没有和我签劳动合同现在不想做了老板不让走,压了1个月的工资的,这个厂是家庭作坊的形式才6个工人,没签合同,没有厂服,厂牌,工资表怎么办

希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动案件可以HI我!

1、用人单位违法在先,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

3、申请劳动仲裁很简单,完全可以自己处理,一样能胜诉:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案,且劳动仲裁委不收费!立案后,你去去新单位工作,不耽误什么!

法律依据:

《劳动合同法》:

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-12-12
你老板这是公然违法,他即使再有钱,只要你敢告,必胜无疑,何况他只是个小老板呢?不给你签劳动合同他要陪你双倍的工资,又何况是违法的扣押你的工资呢?尽管到劳动局或者劳动仲裁委员会去告他,他肯定怕,到时候别忘了跟这个黑心老板多要点钱啊。
第2个回答  推荐于2016-08-15
可以向当地的劳动仲裁局以未签合同为由提起劳动仲裁。
劳动仲裁的请求事项可以包括以下几点:
1、解除事实劳动关系;
2、申请支付双倍工资;
3、缴清社保;
等几项。
第3个回答  2011-12-12
工资一定不能拖欠,未签订书面合同要有双倍工资。
纵横法律网 田发园律师
第4个回答  2011-12-12
1、可以报警,或向劳动部门投诉!对方没有证明你已经取得工资的证据,所以,对方应当给付工资。这是举证倒置。
2、若是没几个钱,而且不实在不想干了。可以直接走人。本回答被提问者采纳

没有签劳动合同辞职老板不让走怎么办
如果未签订劳动合同,辞职时老板不让走,可向劳动监察大队投诉。根据我国《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。如未签订,劳动者可要求补签,并有权随时解除劳动合同。若老板阻止离职,可以向劳动监察大队反映。辞职申请的情况包括:1. 正常辞职:劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内...

没有签劳动合同辞职老板不让走怎么办
如果没有签订劳动合同,辞职时老板不让走,可以向当地劳动监察大队投诉,请求劳动监察大队介入处理。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求用人单位补签。另外,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前通知用人单位,可以随时解...

没有签劳动合同想辞职不让走怎么办
没有签劳动合同本人想辞职公司又不让走的,员工可以直接离职,即使签了劳动合同,员工也有提前离职的权利,而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不签劳动合同损害劳动者合法权益,劳动者是可以随时离职的。 一、没有签劳动合同想辞职不让走怎么办?没有签劳动合同想辞职不让走的,员工可以直接走...

没签劳动合同,辞职不让走怎么办?
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能马上辞职走人的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 如果未缴纳社保,那么以未缴纳社保书面提出,可以立即走人。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...

厂里没有和我签劳动合同现在不想做了老板不让走
1、用人单位违法在先,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、关键有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言...

没有劳动合同辞职不让走怎么办?
首先辞职是不需要用人单位同意的,劳动者只要是提前30天,用书面的形式通知到了用人单位,那么时间到了之后,劳动者自然就可以去办理离职,如果劳动者已经做到了上述的步骤儿,用人单位不给劳动者发放离职证明,那么是属于违法的。 一、没有劳动合同辞职不让走怎么办?辞职不需要用人单位同意,除非涉及到...

没有签劳动合同,提前15天打了辞职报告,老板不放人,怎么办???_百度知...
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职...

...没签合同,不想做了,我去辞职,老板不同意,该怎么办?
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...

公司没有签订劳动合同,提出辞职后老板不让走,怎么处理
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 2、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年...

你好。我们没有签劳动合同的。我不想做了 辞工都一个月了 老板还是不让...
你可以第二天不去上班啊,是不是你担心老板不结清工资给你?如果是这样,可以到劳动局举报或反映,还可以拿双倍工资。

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