问题是我们没有签劳动合同的。和书面
辞职书
如你确实不想做，那你现在写离职报告也来得及啊。另外，企业没有与你订立劳动合同，错在企业，你可以随时离开企业，要求解除劳动关系（尽管你们没有签署劳动合同）。
说到底，在于你的决心有多大！
问题是我们没有签劳动合同的。和书面
辞职书
没签劳动合同辞工不让走怎么办?
没签劳动合同辞工不让走的，可以双方协商处理，也可以申请仲裁调解，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行判决处理等，具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。 一、没签劳动合同辞工不让走怎么办?没签劳动合同辞工不让走的处理方式有：1、协商解决：劳动争议发生后，当事人就争...
...我不想做了 辞工都一个月了 老板还是不让走 怎么办呀
你可以第二天不去上班啊，是不是你担心老板不结清工资给你？如果是这样，可以到劳动局举报或反映，还可以拿双倍工资。
我辞工一个月了.但厂方不让我走。走就没工资??
1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
没有劳动合同老板不给辞工怎么办
没有劳动合同，老板不给辞工，劳动者有权提前30天以书面形式通知用人单位辞职，解除劳动合同。即使老板不同意，劳动者依然有权解除合同。如果老板因此扣押工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者...
没签劳动合同辞工不批怎么办?
没签劳动合同辞工不批的处理方式是：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，另外如果单位存在未办理社保等违法行为，员工有权单方面解除劳动关系不需要单位批准。 没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求...
辞工一个月到期不让走怎么办
辞工一个月到期不让走可以直接走。若办理离职交接手续时，公司不予配合办理，说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。该职工可以选择继续留在公司工作，也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务，即提前30日书面通知用人...
没签劳动合同,提前30天辞职,老板不让走怎么办,求助
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件...
辞工到期了,老板不让走,申请劳动仲裁能要双倍工资吗?
劳动者辞职到期的，如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者是可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
没有签合同辞职老板不给走怎么办
劳动者不依法辞职，用人单位当然不能违法让你走人。1、没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面...
辞工了老板不让走,已经满两个月了,没有签劳动合同走了还有工资不
单位应当支付工资；《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
