企业雇工超过八人就是剥削,就是私有制 8人就是剥削是怎么得出的

Answer 1

按照我们的假设，他必须使用两个工人，才能依靠每天占有的剩余价值来过工人那样的生活，即满足他们必需的要求。在这种情况下，他的生活目的就只是维持生活，不是增加财富；而在资本主义生产下，增加财富是前提。为了使他的生活只比一个普通工人好一倍，并且把所生产的剩余价值的一半再转化为资本，他就必须把预付资本的最低限款和工人人数都增加为原来的8倍。”（《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社，1975年，第342页。）这就是人们经常引用的马克思关于雇佣8个工人成为区别企业性质的标准的一段论述。
　　其实，马克思只不过是举个例子而已，教条的马克思主义者就以此作为“金科玉律”。由此而来，雇工7个人还是雇工8个人，成为是不是存在剥削，是个体户还是私营业主的“唯一标去掉雇工数量的限制，使7个人和8个人的争论得以休止是到了1987年中央“5号文件”的发布，“三不”政策改为十六字方针，即：允许存在，加强管理，兴利抑弊，逐步引导。并明确指出：“在社会主义初级阶段，在商品经济发展中，在一个较长时期内，个体经济和少量私人企业的存在是不可避免的。”
准”。