在公司工作10个月,没有签订劳动合同,只填了个入职申请表,公司承诺的五险一金也没有交,我现在不想在这干了,可以去告他吗,具体的是啥部门,我是石家庄的。
您好,我还没辞职,我要怎么操作,才能拿到全部赔偿呢。
还没辞职呢,我要怎么做才能拿到全部赔偿呢
追答建议先收集保留证据,如果准备申请仲裁,咨询当地律师处理,你自己做的话一时半会可能还消化不了那么多!
在公司工作10个月,没有签订劳动合同,只填了个入职申请表,公司承诺的...
可以主张9个月二倍工资和一个月工资经济补偿金。一、解除劳动关系 用人单位10个月没有缴纳社会保险费,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定,书面告知(通知,千万不能递交辞职申请,因为那是协商解除合同)用人单位劳动关系,并要求补缴社保和支付一个月工资姐姐补偿金。法律依据 《劳...
公司不给上五险一金 也没跟我签劳动合同 我有什么办法吗?
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没签劳动合同没交社保 可以要求赔偿或者补偿吗
不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。当然用人单位不可能自觉支付,要有那个自觉性他早就签劳动合同了。我们可以通过劳动监察大队维权,索要相应的待遇。双倍工资并不是持续很长时间的,只持续11个月。用人单位跟职工建立劳动关系后,一年内没有签订劳动合同,就视同签订了无固定期限劳动合同。无固定期限...
公司不给缴纳社保,不签劳动合同怎么办?
1. 如果公司未为您缴纳社会保险费且未签订劳动合同,这违反了劳动法规定。您应保留好相关证据,并向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护您的合法权益。2. 在一些地区,尤其是不太发达的城市或小县城,不规范的公司可能会在员工入职后拖延缴纳社会保险或拒绝签订劳动合同。这些行为都是违法的。员工应当知晓自己...
入职时填了申请表,现在要走是否有法律纠纷
原则上有法律纠纷。如果是公司重要岗位,公司会追究你的责任,你这样走就是没有职业操守,跳槽后的公司也不会看重你,会因此事将你定位为一个不讲职业操守的人,如果你真要跳槽,建议你将情况与对方说清楚,相信对方会理解的。如果对方不同意,非要你三天,那么劝你也不要去那家公司了,没前途。
没有签合同没交五险一金 有工伤了算单位的吗
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,也没有给劳动者缴纳五险一金的,劳动者在用人单位工作受伤的,只要符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,劳动者是可以向当地的社保部门申请工伤认定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职...
没有签合同没有工资条没有交社保,我可以申请劳动仲裁么?
没有签合同没有工资条没有交社保,是违反劳动合同法的行为、可以向劳动监察部门进行举报,要求其赔偿。通常能证明劳动关系的证据都是可以作为劳动关系的证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
试用期未签合同,未交保险,口头承诺转正后会补齐,现在都没有实现。
建议保留好相关的证据,未签书面劳动合同可以申请双倍工资
在单位工作近十年,无劳动合同,无社保,单位现无理由解聘我,我现在
公司违法解除劳动合同可以到劳动仲裁申请劳动仲裁主张双倍的经济补偿金 我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职超过一个月没有签署...
急,未签合同离职公司老板娘说是劳务关系
《劳动合同法》规定,职工入职一个月内必须签订劳动合同,并为职工缴纳五险一金,未签订的公司要支付两倍工资。劳动合同法上没规定劳务合同这一项,只要在公司正常上班就是公司职工,不论是谁招聘的你,你要现收集证据,包括工资证明、考勤证明等能证明你在公司工作的证据,然后到劳动仲裁单位申请仲裁,别...