不分青红皂白骂人,是领导就不用道歉吗?

如题所述

不分青红皂白骂人,肯定不对,不管他是谁 按道理是应该道歉的但是领导大多放不下身段,事后明知道自己错了也不愿道歉,在他们看来,向下属道歉很没面子,会让他失去威信。最重要的是你的饭碗在他手上,他不高兴可以让你下岗,他不道歉对他也没多大损失。
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第1个回答  2014-01-11
骂人是他不对,道歉也是应该的,可是你要给他台阶下啊,毕竟领导都爱面子,如果你还想干就软点,不想干就该怎样就怎样。要知道“牙齿硬有虫咬,舌头软没虫咬”,我外婆给我说的,老人的话都是哲学。
第2个回答  2014-01-11
理论上是要道歉的,现实中是不需要的。外国人有句话:your boss never wrong。翻译成中文就是,你的老板永远不会错,这句话可谓是道出了其中真谛啊。

不分青红皂白骂人,是领导就不用道歉吗?
不分青红皂白骂人,肯定不对,不管他是谁 按道理是应该道歉的但是领导大多放不下身段,事后明知道自己错了也不愿道歉,在他们看来,向下属道歉很没面子,会让他失去威信。最重要的是你的饭碗在他手上,他不高兴可以让你下岗,他不道歉对他也没多大损失。

如果你的上司不分青红皂白,没有错却说你,怎么处理
忍是最好的方法,冲你发脾气应该是他心情不好。如果你觉得这份工作值得你忍让上司,那么就忍一下。你的上司应该心里是清楚的,碍于面子跟身份可能不会跟你道歉,但是你的包容和忍让会在他的心里留下印象。俗话说吃亏是福!但是如果你的上司动机不纯就另当讨论了。

领导不问青红皂白骂人导致职员身体不适该承担法律责任吗?
这只能怪这为职员心里素质不好,领导骂你只要没对你人身伤害,是不负法律责任的。

老板一发现有问题就骂人,不分青红皂白的,心里难受,忍的痛苦。
忍无可忍,无需再忍。如果做错了被骂还情有可原,没错也骂的话,跟着这样的老板是没有出息的。因为,不懂得替员工考虑的老板不是好老板。炒了他。

不分青红皂白把人骂了很后悔
男子汉大丈夫 能曲能伸 道个歉又不会死人,你不道歉的话他们会一直误解你,你还不如坦坦荡荡的去道个歉,他们也不至于再数落你,以后见面也可以笑脸相迎

?面对一个经常性不分青红皂白骂人的老板,如何应对?
你好,我觉得你可以去重新找个工作,像你说的这样每天还有什么意思,心情一点也不美丽,工作的事情先不讲,天天被他这样骂,还有什么劲;而且你已经有几年的工作经验了,完全可以重新找一个跟着差不多甚至比这个还要好的工作,完全没有必要一直这样忍气吞声。如果是工作的事忍了也就算了,可事实并非如此...

不公正、不合理的事情在你面前发生,是和大家一样都不站出来指出,任由事...
无论你是哪一种人,我只想说一句话:不要把任何借口作为你伤害另一个人的理由。你可以选择闭目不见,你也可以选择充耳不闻,但请你不要趁机在别人身上踩一脚,但也更不意味着你能不分青红皂白地就上去对一个人随意指责。充当英雄没有错,但能辨别是非后再加以分析的人更为可贵。在这个年代,...

表示不分青红皂白就骂人的名言是什么
张口就骂,抬手就打

当别人不分清红皂白骂你的时候,怎么才能有一个好的心态去面对骂你的...
不分青红皂白 那就当他是傻子好了理会他做什么呢 那样的人你越理他他就会越来劲的 也不在生气哦 因为他骂你就是要气死你哦 你要是上当了生气了 那他的目的可是真的达到了 所以就是不生气 就是不生气 就把他气死了 哈哈

老板都对员工吼着讲话吗?
很多老板都是很好的哈 所谓以理服人 以德服人 如果一个老板只会吼员工 那只能证明这是个没素质的老板 而且还狗眼看人低 他开的工厂也不会长久的 聪明的人是不会那样不分青红皂白骂人的 因为他的衣食父母就是你们这些被他成天乱吼的人 他对你们态度不好只能证明这个人比一般...

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