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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-01-09
360反馈是绩效评价的一个环节，而360绩效评价又是绩效管理的一个环节。反馈是为了评价，评价是为了考核、改进PDCA，最终达到提高个人和团队绩效的目的。
第2个回答 2012-01-06
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