保安过年工资合理吗

Question

我是工地保安 月薪1500包吃 每天工作12小时 工作半年没有休息过 每天还要帮他们干活 我叫老板请多个人 老板却说请人不用钱啊 这样合理吗 工作那么辛苦 过年只有500块加班费 工地18号就放假了 合理吗 我都不想干了 搭档是个老人 他也有怨言 我跟老板多追讨些工资 总监不给 说别的工地还没有呢 我们是特殊了 你们教我怎么跟老板说 就算不是技术工 工资不让人活 大家教我怎么跟老板说啊 谢谢

Answer 1

这是个很纠结的问题。首先你没有技术能力体现你的价值。以过年为理由虽然和清，但是不会被理解的。
建议：下一年，无论做什么，先谈好条件。如果你嫌工资不够，就提前说明。协商好
要达成一致，否则你很容易被“坑”的。

Answer 2

法律都要讲究证据，你要有证据证明你的观点，证人也可以。要有说服力。这样去走诉讼才可能有希望

Answer 3

找当地的劳动监察部门，核算加班费用。

追问

没有签什么劳动合同 还有 现在工地老板大多是这样 我怕劳动检查部门不会管 去了就注定被炒 要是连工资都拿不到 不是赔了夫人又折兵吗 能具体教下我吗 谢谢

追答

你说的也都是具体的事项，这个事情确实难办。你这种情况还比不了农民工工资的拖欠，可以找当地的政府清欠办。所谓的雇工关系，也应该是建立在你们互惠互利的基础上，简单说保安工作的可复制性太强，你不干，他去别处随便雇人都可以。拉下脸来就是要求涨工资，工地老板肯定不雇佣你，缓和的办法只能是和老板搞好关系，在他心情好的时候，找个合适的话头提出来，不过想一想也真的难于有提高。有机会的话看看别处有没有好职位，可以跳一跳或者换个活法，增加个人的职业素养，让自己一专多能，找到自己与别人的不同点，比如会用电脑录入、系统整理材料、职能工作的统筹处理等等。