我是物业保安,过年值班,保安公司一分补贴都没有,合法吗？

Answer 1

肯定不合法。按照现行的法律规定，休息日上班的，又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日上班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节假期是1月24日(初夕)，到1月30日初六，其中1月25日到27日为法定假日，单位安排加班的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬，即月薪÷21.75×加班天数×3。
如果单位未支付工资就违法，可向当地的劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁，或直接去法院起诉单位。