劳动法规定的月薪上班天数是多少？周六要按加班费算吗？

Answer 1

上班的时间有两种，一种是月工作21.75天，按劳动法的五日工作制的规定，周六上班应当属于加班，应付加班工资！希望你解决你的疑惑。

Answer 2

年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
法定休假日节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。
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Answer 3

根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。并无规定周六上班一定算是加班。要看工作小时数是否超限。

Answer 4

工作天数为20.83天，超过20.83天就是加班，计薪天数为21.75天，周六如果单位没有安排调休，同样可获得2倍的工资

Answer 5

平均20.83天。如果是2月，周六要按加班费算吗？一样按2倍工资发放。