自动离职能不能领取失业金

Answer 1

自动离职，实际上等同于你个人提出辞职。因为这个自动离职，一般情况下是违反了公司的相关规定，那么根据公司所规定的一些特殊情形，比如说你旷工超过两周以上，那么就属于自动离职，所以说这种情况下是你本人原因触发的离职，所以说是归功于你个人形式来提出的励志，那么既然是个人形式提出的离职，是不具备享受失业金待遇的。

因为享受失业金待遇，同时要具备三个条件，第1个条件就是因非本人意愿离开工作岗位。首先因为你这种自动离职，就不属于这种因非本人意愿离开工作岗位，而是因为你本人的原因造成了离开工作岗位，所以说是不符合领取失业金的条件，那么第2个条件是累计缴纳失业保险，达到一周年以上才可以领取失业金的待遇，就算你正常交纳了事业保险，但是因为你第1个条件不具备，所以说依然也是享受不到失业金待遇。第3个条件就是，自己有就业的意愿，并在失业部门有一个失业登记，这样的话才可以领取到失业金的待遇。

所以说这三个条件是需要同时满足，并且同时符合以后才可以领取到失业金的待遇，那么对于你本人自动离职来说，这样的情形的话，很明显是不具备申请失业金待遇的，所以说就不能够享受失业金待遇了，那么只能够按你自己主动提出辞职来办理自己的离职申请，当然办理完离职申请以后，对你本人而言，最重要的是应该及时的将你的个人社保从原工作单位转移出去，而不应该想着怎么样去享受这个失业金的待遇，实际上对于你来说，失业金的待遇是没有办法来享受的，所以说是毫无意义的。

即使你享受到失业金，实际上失业金待遇，其实它并不是很多，每个月大概是1000多块钱过一点，所以说这个1000多块钱其实并不是很多。我们既然失业了，那么要做的就是应该是及时的给自己找一份新的工作，因为只有找到新的工作单位以后，才能保证自己的一个经济收入，才能不至于让自己。可能因为没有经济收入而生活窘迫，所以说未来我们该想的事情应该是如何去找到一份适合于自己的工作，而不是去纠结能不能够领取到失业金的一个问题。

即便自己你能够领取失业金的待遇，实际上失业金的待遇是非常低的，每个月大概也就只有1000多块钱，而且它的领取期限也是极为有限的，最长是不超过两年的一个时间，所以说失业金的待遇不能够缓解自己的一个生活压力，他可以当成一种生活费来使用，但是如果想要改变自己的生活，那么我觉得还是应该去参加工作，让自己实现正常的一个工资收入，才是更为妥当的办法和选择。

Answer 2

1， 能不能领
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2， 领多少：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
3，怎么领
符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，个人不参加失业保险的，是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构

Answer 3

没有，原因如下： 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。

Answer 4

只有在合同到期自己不续签的情况下，自动离职才可以领失业金，当然了还要你工作的公司，给你缴纳了一年以上的失业保险才可以。

Answer 5

自动离职不能领取失企保障金。.领取失业保障的是有条件的，参看国务院的明文规定即可。