公司补签合同日期写以前的还是现在的
法律分析:合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过试用期的,不得再约定试用期。补签合同的合同签...
补签劳动合同时签订日期在后起始时间在前合法有效吗
有效,你的签字视为你对该合同内容的认可,即你同意工作时间的起算点为2007年的9月1日 如果以后出现纠纷,需要自己举证推翻该份劳动合同时间,所以签字前三思。希望能对你有所帮助。
补签协议日期写以前的行吗
法律分析:1、对于补签合同的签订日期日期的具体情况,合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。2、用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过...
补签劳动合同的期限怎么计算补签劳动合同的合同签订日期是什么时候
用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是 事实劳动关系 ,是本单位工作年限,已经实行过试用期的,不得再 约定试用期 。 补签合同的 合同签订日期 ,为补签当日。 根据《 劳动合同法...
试用期没有劳动合同,后来补签,补签的工作日期和落款日期都是最早进公司...
可以试试与老板沟通,同时录音:要在录音中讲明合同在转正了才签,向老板要双倍工资。如果老板以后来签订了合同答复你,则完全可以拿录音去向老板要,也可以申请仲裁。但是老板要是不理你或不认,那基本就没什么办法了。可以多些同事去一起找老板说,这些人也可日后做证人,也可直接做当事人要求老板...
补签劳动合同日期倒签违法吗
1. 劳动合同补签是合法且常见的做法。它发生在劳动关系已经建立,但双方尚未签订书面合同的情况下。补签合同时,合同的签订日期应为实际补签的日期,而不是劳动关系开始的时间。2. 劳动合同倒签则是不合法的。倒签通常意味着双方为了规避未按时签订合同的法律责任,将合同日期倒签至劳动关系建立之初。这种...
补签合同日期提前写违法吗
公司补签劳动合同将日期往前面推,从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同,可以将劳动合同的签订日期写成补签时的日期。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
劳动合同补签和倒签的法律规定
劳动合同补签和倒签的法律规定主要基于《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。具体来说,补签是指在劳动关系建立后一定时间内,双方将未签订的书面劳动合同补充签订;而倒签则是指双方将劳动合同的签订日期写成劳动关系建立之前的日期。关于补签,根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一...
补签劳动合同日期提前写违法吗
1. 公司为逃避未签订劳动合同期间的惩罚,补签劳动合同并将日期提前是违法的行为。2. 然而,如果劳动者同意,这种补签行为也是可以发生的。3. 建议劳动者与单位协商补签劳动合同,并将签订日期设定为实际补签的日期。4. 劳动合同期限是确立劳动关系双方权利和义务时间的依据。5. 劳动合同一经订立,双方...
补签合同可以填写以前日期吗
公司补签合同日期的,是写现在的日期。也就是说,签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。1、对于补签合同的签订日期日期的具体情况,合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。2、用人单位与劳动者补签合同,合同...