连续签订两次固定期限劳动合同，必须签无固定劳动合同吗

Answer 1

如果你在一年内没有签订书面劳动合同，可以视为签订了无固定期限劳动合同。
满足连续签订两次；用人单位同意续签（不考虑同意续签的类型，同意续签即可）；劳动者同意续签，就能签订无固定期限劳动合同。若续订劳动合同的过程双方皆无法准确证明，结果签订了固定期限劳动合同，那么固定期限劳动合同是有效的，到期可以自然终止。

Answer 2

按《劳动合同法》规定，已连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续订劳动合同的，除劳动者要求继续订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。这里对用人单位是硬性要求。不然，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上这些规定，无疑是对某些用人单位一年订立一次劳动合同的制约。

Answer 3

是的，劳动法规定连续签订两次固定期限劳动合同，就必须签无固定劳动合同，这就是国家规定。