法律分析：用人单位拖欠工资一般没有赔偿，只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资怎么赔偿
一、拖欠工资怎么赔偿1、拖欠工资的赔偿标准如下：（1）支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；（2）支付劳动者应得的工资，经济补偿金；（3）支付一到五倍的赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动...
拖欠工资怎么赔偿和补偿
拖欠工资的赔偿如下：1、应该支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。拖欠工资不给的解决方法有什么1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333；2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；3、去当地人民法院打官司，申请支付令。...
无故拖欠工资赔偿标准是多少
用人单位无故拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。用人单位无故拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
公司拖欠工资怎么赔偿
一、公司拖欠工资怎么赔偿1、公司拖欠工资赔偿如下：（1）应付工资的百分之五十以上百分之一百以下；（2）用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定...
拖欠工资怎么赔偿和补偿
一、拖欠工资应该怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，并且还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据：《...
用人单位拖欠工资的赔偿标准
用人单位拖欠工资的赔偿标准如下：1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；2、如果公司克扣工资，或者无缘无故拖欠员工的工资和加班费的，除了在约定好的时间里支付工资以外，还要多发工资的25%作为经济补偿金；3、如果公司开的工资低于本地工资的最低标准，要...
拖欠工资超过半年赔偿规定
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠工资超过半年，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金。对于拖欠工资超过半年的情况，劳动者可以要求用人单位...
拖欠工资怎么赔偿
法律分析：在我国法律中，如果用人单位拖欠工资，需向劳动者支付相当于工资金额百分之五十至百分之一百的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条明确规定了用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等行为的法律责任。若用人单位出现以下情况之一，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费...
劳动法拖欠工资补偿最新标准
1. 根据劳动法规定，如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门将责令其限期支付工资。2. 如果用人单位逾期仍不支付工资，则需向劳动者加付赔偿金，金额为应付工资的百分之五十至百分之一百。3. 法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定了用人单位应支付劳动报酬、加班费或经济补偿，且不得低于...
公司拖欠工资怎么赔偿2023最新规定是什么
公司拖欠工资的赔偿标准有:1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资的工资25%经济补偿;2、用人单位有违反规定的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额;...
