我国劳动法规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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如果厂里不让辞职怎么办
应首先了解自己的辞职权益，与厂里沟通协商，提出书面辞职申请。如果仍无法解决问题，可以寻求法律援助，维护自身权益。一、了解辞职权益 员工有权根据法律规定和劳动合同约定提出辞职，并在法定或约定的时间内完成离职手续。厂里无权随意拒绝员工的辞职申请，除非存在特殊情况，如员工违反了劳动合同或公司规定。
厂里辞职老板不批咋办?
厂里辞职不批的处理方法如下：1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；2、可以向当地劳动监察大队投诉；3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向*起诉。员工可以辞职的...
厂里不让辞职怎么办
一、厂里不让辞职怎么办1、厂里不让辞职办法如下：（1）在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解...
厂里不让辞职怎么解决
自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信之类都可以，万一单位因此不发工资，可以去劳动监察部门投诉单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
厂里不给离职怎么办
如果您遇到厂里不批准离职的情况，可以采取以下措施解决问题：1. 向当地劳动部门申请劳动仲裁；2. 如果领导不批准离职，您可以直接出具辞职通知。需要注意的是，劳动者有权利辞职，并不需要得到用人单位的同意。您只需提前三十天书面通知用人单位，即可解除劳动合同。在试用期内，您只需提前三天通知。劳动者...
年底厂里不批辞职怎么办
年底厂里不批辞职的解决办法是：1、如果用人单位不同意员工辞工，双方可以进行协商解决。2、提前离职：如果单位不同意协商，则可以提前离职。员工离职需要书面提前通知。书面和提前：即是必须通过书面的通知，试用期提前三天，非试用期提前三十天。3、你可拨打12345政府服务热线说明你的情况如你在某某公司何时...
厂里一直不让辞职怎么办
厂里一直不让辞职的解决方法如下：1、提前三十日以书面形式通知工厂，到期自动解除劳动合同；2、如果工厂存在未提供劳动保护、拖欠工资、未缴纳社保等违法情形，劳动者可以单方面解除劳动合同；3、工厂故意刁难不办理离职手续，可向劳动监察部门申诉；4、试用期内提前三天书面申请离职，也可解除劳动合同。劳动...
厂里不给离职怎么办
厂里不让辞职，提前三十天通知用人单位即可。法律规定正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，即可解除劳动关系，无需用人单位进行批准。依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，可以提供三十天通知用人单位，用人单位不让劳动者辞职的，因辞退产生劳动争议的，可以向劳动行政部门...
我想辞职,厂里不批怎么办?
劳动者可邮寄辞职通知至用人单位，以保留证据。若用人单位拒绝支付工资或不办理离职手续，可通过劳动仲裁解决。具体法律依据如下：劳动合同法第三十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条。劳动者在离职时，需考虑合同终止条件，以及是否应获得经济补偿。如违反劳动合同法，劳动者有权立即解除...
厂里不给办离职手续怎么办
一、厂里不给办离职手续怎么办1、厂里不给办离职怎么办，若厂里不批辞工，可先书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部，保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资，只要履行告知义务即可。若到时不结算工资，可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。2、法律...
