为什么很多毕业毕业以后，都找不到合适的工作？

Answer 1

1、20几岁的人生，别只想着赚钱

很多毕业生找工作的第一准则就是：那个工作能赚钱我就做哪个？最后往往不假思索被钱驱使误入了歧途。

其实20几岁的人生，没必要想着赚大钱赚快钱，你更需要考虑的问题是：

我想要成为怎样的人；

什么工作是我感兴趣并且有发展的；

我的优势和弱项在哪里。

想清楚这几个问题，给自己列一份短期的职业规划，有目标有方向，跨出的职场第一步才会更有力。

关于应届生的职业规划，我给大家找了三个方向，可以对号入座。

（1）从兴趣特长找到理想岗位

我们常说要找到一份感兴趣的工作，特别是对毕业生来说，初入社会，兴趣才是你最好的老师，在兴趣的驱使下你会更积极的投身工作创造价值。

所以说，这里提到的兴趣一定是和你的职业相关的，并不是简单的：“我喜欢看电视我喜欢追星。”

如果你喜欢看电视，你是不是对编写剧本、导演有一定的兴趣，如果你喜欢追星，你能不能做综艺节目的编导或者经纪人，如果你喜欢写作，你能不能从事编辑发展自己的兴趣。

这样的兴趣爱好才是有商业价值的，从你的兴趣出发，列举五个你感兴趣的工作方向，再结合自己现有具备的能力，找到最优发展潜力的工作。

（2）评估行业发展现状

你喜欢的不一定是适合你的。找工作感兴趣是第一步，另外一点很重要的是要选对行业。

如今社会飞速发展，我们一定要与时俱进才能不被淘汰，当初寻找专业的时候是冲着热门专业去的，那么找工作也是同理可得。

比如近两年兴起的新媒体，就是一个人人争抢的风口，如果这时候你还去选择一个传统纸质媒体行业，那你的发展前景就会低很多。

俗话说男怕入错行，我们一定要把握正确的找工作姿势，对行业有一个基本的判断，不要盲目进入夕阳行业和触碰法律的违法工作。

（3）大公司or小公司

毕业之后到底是选择大公司有发展前景还是陪着小公司一起成长呢？

这里就涉及到企业价值观的选择。

说实话现在创业型公司如雨后春笋般崛起，但也像割韭菜一样倒下一片。

公司大小其实并不重要，重要的是企业文化是否和你的价值观相符合，你的工作是否有发展前景。

毕业生是一张白纸，这个社会确很复杂，选对公司，才能走正确的道路。

所以我给应届生的建议是：在选择小公司的时候一定要做足前期调查，不要盲目的想着自己能大展宏图带着公司走向辉煌。

最好是能先进入一家稍微大的企业，有学习和发展的空间。公司有完善的培训体系有完整的规章制度，这对自己的发展都是有好处的。

给你未来五年的人生做一个职业规划，将大的方向分解成三年目标、一年目标，并制定详细的计划，一步步去实现自己的理想。

2、这些工作机会别错过，靠谱！

我们除了给自己制定职业规划，找到自己的就业方向之外，还有一点很重要的是，如何有效的快速找到匹配的岗位。

以下这几种工作机会，一定不要错过。

（1）企业宣讲

在毕业前期，很多企业都会有校园宣讲，这是很好的找工作渠道我们一定不能错过。

其中不乏一些有实力的大公司，企业宣讲能够最全面、直观地展现企业文化。

而宣讲之后，企业会直接接收应届生投递的简历，亲手把简历交到管理者手中，面对面额进行交流，抓住这种机会你就跑赢了很多竞争者。

（2）大型人力资源市场

在人力资源市场隔几个月会有一次大型的人才招聘，这是我们要留意的。

虽然和校园招聘会相比，可能会有差别，但是可以让我们更好的了解社会工作的情况，也有利于给自己的定位。

而且有很多招聘会是专门针对毕业生的，会吸引到比较多的企业参加，也是比较好的机会。

所谓细节定成败，找到合适的工作我们要方方面面都注意到，才能不陷入迷茫。

以上这关于毕业生如何定职业规划和如何不错过好的工作机会，给大家提了些许意见，希望对求职者有所帮助。