工伤保险报销程序是什么?工伤保险理赔流程

如题所述

一、工伤保险报销程序是什么?

1、工伤保险报销程序:用人单位或职工申请工伤认定,认定为工伤后,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员申请鉴定;鉴定结果出来后,持工伤职工的身份证件、医疗费用凭证以及相关文书等,到社会保险经办机构申请赔偿。

二、工伤保险理赔流程

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
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工伤保险怎么理赔?工伤保险赔偿范围是怎样的?
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)5、把医院的伤...

正常工伤理赔流程
法律分析:工伤理赔流程为:1、一旦发生工伤,一定要拿到工伤保险报告;2、进行工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;3、受害人进行工伤劳动能力鉴定;4、赔偿,工伤鉴定以后,就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额向用人单位和保险单位申请赔偿。法律依据:《工伤保险...

工伤保险理赔流程
工伤保险理赔流程一般包括以下步骤:报案与受理、审核与调查、核定与支付。首先,在报案与受理阶段,职工发生工伤事故后,用人单位或职工自己需及时向当地工伤保险经办机构报告,并提交相关证明材料,如工伤事故报告、医疗证明等。工伤保险经办机构在接到报案后,会进行初步审查,确认事故是否符合工伤保险的赔付...

工伤理赔流程是什么
1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工...

工伤保险公司赔付流程
法律分析:工伤保险公司理赔流程:1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论;2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇;3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请,在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论,对于不符合申请条件的要写明理由;4...

工伤保险流程该怎么走?
5、赔付款项:社会保障部门会将赔付款项直接支付给职工或其家属。在资金到账后,受益人需签署相关的赔偿协议并提供有效的身份证明和联系方式。二、工伤保险赔偿标准是什么 1、医疗费用:工伤保险可以报销职工因工作原因导致的医药费用、康复费用、住院伙食补助等。其中,医疗费用报销比例不低于80%。2、工伤...

工伤保险理赔流程是什么啊?
工伤理赔的流程一般有:申请工伤鉴定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(...

员工工伤赔偿流程是怎么样的
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。4、工伤保险待遇:按照伤残等级,享受相应的工伤保险待遇。一、员工工伤赔偿流程怎么走 1、工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,...

工伤保险报销流程是怎样的
一、工伤保险报销流程是怎么样的 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人...

工伤保险理赔有什么流程
首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动...

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