没有人是可以永远一帆风顺的,总是会遇到大大小小的困难。在困难面前,很多人都会向身边的人寻求帮助。
帮助是相互的,在别人需要帮助的时候伸出援手,在我们需要帮助的时候,也自然会得到对方的帮助。
但是,帮助别人要有原则和底线,并不是所有的忙都可以帮。在职场中,一定不要做没有原则的老好人,这4种忙,不管你和对方的关系多好,都不要帮。
自己能力有限,做不到忙不要帮
帮别人忙的时候,要记住量力而行,如自己做不到的事情,就不到答应别人,否则,两人之间好不容易建立的关系,很容易被摧毁。
夏兰是一个老实的人,平时不太爱表达,但是很热心,每次同事请她帮忙,都会很爽快的答应。
有一次,同事请她帮忙做一个项目的评估,因为之前没有接触过这类工作,自己也想要尝试一下,就一口答应了。
本以为这件事情没有多难,可以很快的解决,结果由于自己没有经验,摸索着做完后,交给同事的时候,别同事嫌弃。
同事还直接抱怨说“这么点小事你都做不好,以后怎么能成大事呀,笨死了!”
听到同事这样说,夏兰也很委屈,自己做的很辛苦,非但没有被感谢,还被同事埋怨和嫌弃。
自从这件事情之后,同事再也没有找她帮忙过,她也逐渐疏远同事,两个人的关系基本形同陌路。
原本好好的同事关系,因为帮忙,没有做好,直接影响到了两个人的关系。所以,在职场中,帮忙一定要量力而为,自己做不到的事情,就不要勉强自己。
超出自己能力的事情,即使你尽力去做,达不到对方的标准,对方也会认为你是敷衍了事,并认真对待,反而会影响到两个人之间的关系,让彼此产生隔阂。
所以,别人请你帮忙的时候,先评估一下自己的实力,做不到的事情,就不要答应。
帮别人做重大决定的忙,不要帮
智者千虑必有一失,愚者千虑必有一得。遇到别人需要做重大决定的忙,不要轻易帮,能拒绝就拒绝。
李姐已经工作很多年了,在公司有一定的话语权,身边的同事经常会问她一些问题,她也都会耐心的解答。
有一次,同事小妮工作遇到了问题,在两个活动方案中来回徘徊、纠结,不知道选择哪个好,就让李姐帮忙看一下。
李姐给出了建议,说A方案更好一些,更加合理,很适合这个时间宣传。
于是,小妮就将A方案交给了领导,结果这个方案被领导pass了,原因是方案没有新意,小妮有一些委屈,和领导说这是李姐同意的方案。
李姐也因为这件事情被领导批评了,李姐好心给出建议,最后竟然被牵连,心里也很生气。
两人的关系,也因为这件事情变得疏远,本是好心帮忙,结果自己竟受到了牵连,心里很不爽。
所以,当别人需要重大决定的时候,这样的忙不要帮,即使你的阅历很丰富,也没有办法完全站在对方的角度思考,而且每个人的观点不同,一旦做错决定,很容易被对方怪罪。
涉及到个人利益的忙,别盲目帮
帮助别人要有所选择,要记住救急不救穷。如果对方请你帮忙,涉及到个人利益的事情,不管你和对方的关系多好,不要盲目的去帮助对方。
小玲和小胡两个人的关系很好,经常一起上下班,也合租住在一起。有一个月,小玲给家里买东西,结果钱花超了,一时之间资金周转不开。
于是,小玲开口向小胡借了2000元,本来说好发工资就还给对方,可是工资到手却迟迟没有还,也不开口说还钱的事情。
两个人也还住在一起,小胡也不好意思开口让对方还钱,就这样一直拖了小半年。后来小胡因为电脑坏了,需要买一台新电脑,自己钱不够,就让小玲还钱。
小玲推三阻四的,认为对方太在乎钱,两人因此发生了争执。房子到期后,小胡就直接搬出去了。
不管两个人的关系多好,涉及到金钱利益的事情,最好不要轻易盲目的帮助别人,人心难测,一旦帮错了人,最后还要自己承担后果。所以,涉及到金钱利益的忙,能不帮就不帮。
不被感激的忙别帮,别委屈自己
人与人之间的帮助应该是相互的,被别人帮助,要心存感激,当对方需要帮助的时候,也要伸出援手。
阿英是一个很随和的人,只要自己有时间,就会主动帮助同事,在职场上的人际关系也很好,大家都很喜欢她。
可是有一次,竟然听到同事在背后说她这个人爱管闲事。原来有一次,她主动帮同事改稿子,那个稿子改好后,交给领导看的时候,没有通过。
同事很生气,觉得是阿英改动的问题,说她语句不通,词不达意,有很多的问题存在。阿英很生气。
事后,那位同事再次找阿英改稿子,阿英直接拒绝了。
不懂得感恩的人,不管你帮助她多少次,对方也不会领情。而且职场上,帮助都是相互的,对别人的帮助既不心存感激,也不帮助对方,这样的人是不值得帮助的。
没有谁的帮助是理所当然的,千万不要为了帮助别人,最后委屈了自己。善良是有底线的,别让你的善良被辜负。
职场上,不管你和对方平时的关系有多好,在帮助别人的时候,也要看对方的人品,不要让你的好心变成自己的负担和麻烦。愿你的善良能够换来更多的善意!
与自己关系好的同事,工作上的困难我可以帮忙接手吗?
不管两个人的关系多好,涉及到金钱利益的事情,最好不要轻易盲目的帮助别人,人心难测,一旦帮错了人,最后还要自己承担后果。所以,涉及到金钱利益的忙,能不帮就不帮。不被感激的忙别帮,别委屈自己 人与人之间的帮助应该是相互的,被别人帮助,要心存感激,当对方需要帮助的时候,也要伸出援手。...
同事之间相处,上班要公事公办,私下怎样相处?
可以利用业余时间,多与同事聊天,分享工作、生活上的经历,了解对方有困难,哪些是你可以帮助解决的,也可以提出自己的困难,看看同事是否能帮忙。在交流沟通之间增进私人感情,在工作合作上自然比较顺畅。 有些人,也许看上去让人觉得难以相处,一付拒人于千里之外的面孔。只要你拿出真诚来,真心与之交流,即使无法成为朋友,但...
不是我的工作范围内的任务我可以接手吗?
所以,在思考要不要接手不属于你的工作前,先要考虑会不会因此给本职工作带来不利影响。如果答案是肯定的,那么,就要拒绝。其次要搞清楚与对方的关系是怎样的。要弄明白,是谁把这个额外任务派给你的?是部门内的同事还是其他部门的同事?是朋友?是领导?总之,要根据你们两的关系轻重来判断是否接手...
玩得很好的兄弟请我去他家上班我应不应该去?
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如果遇到性格合不来的同事,该怎么处理我和同事之间的微妙关系呢
和不来的性格,最好不要在一起,要不要去深交,尽量避开。平时要树立清晰的个人边界。跟合不来的同事相处,有清晰的个人边界尤为重要。碰到一些职责或者权限以外的工作,如果你认为不应该接手,就千万不要因为对方的请托或者激将而应承下来。找个恰当的理由,优雅但肯定地拒绝他。其次,不要把生活牵扯到...
在职场当中,吃亏是福的道理说得通吗?
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如何巧妙应对工作量大的问题
你可以这么说:这种事情不会经常发生,但是接下来两个星期我会有点忙,请理解。通情达理的好上司是会理解你的状况并且欣赏你的诚恳。把自己弄得精疲力尽而成为所谓的英雄是不值得提倡的。 第七点和同事紧密合作: 跟上司说你工作太多要求减少工作量这事总不会每次都顺利的。当上司不愿意做改变时,你可以给团队成...
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第一,如果同事和自己的工作性质相近,只是内容存在差异,且岗位互不冲突。比如我负责财务核算,同事负责财务数据分析,那么我会与同事进行工作的交接,了解他的工作具体内容、流程、日程安排等内容。然后,我会抓紧时间熟悉工作流程,复习专业知识,尽快地接手同事的工作,补齐“欠账”。第二,如果同事的工作...
同事休产假,黑白颠倒,她有工作需要我义务帮忙,大晚上10点多打我电话...
一边休产假一边还要惦记工作,这样的职场人的确很不容易,建议多一份谅解吧,毕竟谁还没有过很困难的时候呢?如果这个时候有人帮她一把,我相信她会很感激你的。当然了,假如她经常晚上很晚了才跟你联系工作方面的事情,如果对你的生活有所影响,这一点我觉得你不妨善意的提醒一下她,比如你可以跟...
一旦工作不如自己的意如何才好?
1 自己是不是没有做到位,这种状态是暂时的,还是长久的?如果刚入职,刚入行,或者刚接手一个项目,不了解工作流程,工作经验不足,肯定有很多地方都很吃力,职场上谁都有工作,谁都忙,不可能手把手的教你,即使招人帮忙,也只是说个大概思路,自己去摸索。如果是这样,那么工作不如意,这种情况,...