我老婆受工伤,工伤认定书已经拿到!不过还没鉴定伤残等级!公司却要让我辞职!我可否去劳动局投诉?结果

我老婆受工伤,工伤认定书已经拿到!不过还没鉴定伤残等级!公司却要让我辞职!我可否去劳动局投诉?结果会是怎样?

公司要求劳动者辞职,劳动者拒绝即可,不需要投诉。工伤职工停工留薪期(停止工作,治疗工伤期间)内,用人单位是不可以解除劳动合同的;停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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第1个回答  2015-11-23
可以不辞职,单位无法单方面解除的。本回答被提问者采纳
第2个回答  2015-11-23
结果有两种:一种是继续留在公司工作,关系肯定受影响;另一种就是要求赔偿后离开本回答被网友采纳
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