法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。来自：求助得到的回答
...应届毕业生在学校双选会跟某公司签订了就业协议,结果一直拖,我不想...
学校不管你去哪家单位实习，只要你能把实习证明，三方协议都盖好公章之后给学校就行了，学校不会因为拿这个原因不给你毕业证。毕业后的档案都会按照就业报到证上面的隶属接收单位去接收，到时候你拿着就业报到证去办就可以了，这都不用通过学校的。
如果现在签了就业协议,毕业后不来这个公司工作会不会违法啊
不会。但是应该会按照就业协议约定的赔偿违约金。如果签订了就业协议，那么高校发放的报到证就是要到签订就业协议的公司报到，如果是决定不到该公司上班了，那么需要办理改派的手续。而且需要及时办理。毕业生改派程序：毕业生《就业协议书》是建立在劳动关系上的法律文件，协议双方一经签约，必须认真履行，不...
应届毕业生签约就业协议但是未到上班时间属于就业还是未就业
签了三方协议就不是应届生。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应...
毕业一年了,和单位签订了就业协议,但是没去报到!我现在该怎么办?_百 ...
按照楼主的说法，你的档案户口之类的人事资料应该是都由学校派遣至单位了。现在楼主仍需写解约申请，到单位办理解约手续。至于违约金问题，则是按照你的就业协议书上约定的条款执行。要记得拿回你的报到证，原协议书等材料。楼主若需办理改派，需要将解约证明，原协议书报到证交回学校就业管理部门进行办理。
我是大四学生,和一家公司 签定了就业协议,去实习了一个月,对工作不满意...
那家公司这么霸道，什么也不用陪！只要处理好你的档案改派就行！户口也解决好，不用鸟他，我是过来人，啥法律条文，欺负大学生天真呢！不过要是国企你慎重点，其他都是浮云，别让档案打过去，赶快改派！法律保护在校大学生！
已经签了就业协议,但是不在原来公司上班,现在没工作,拿到报到证怎么办...
如果你是非师范类毕业生，那么，像你这种情况，可以这样办，如果就业协议内容上允许你在就业前毁约的话，你就拿着解除合同证明、就业协议、报到证到人才市场办理个人档案托管。各个地区的档案保管费不同，不过上下应该差不多少，一年的保管费差不多200元左右。当然，也可以和学校说明，自己先前签订的那份...
我是应届毕业生,签了三方协议,在毕业前又换了新的公司,还没有发报到...
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生...
就业协议被公司单方面违约对应届生有什么影响
不会有影响，签订了三方，不会影响你应届毕业生的身份！国家规定的应届毕业生是有2年的期限，目前办理延缓派遣的非应届毕业生也是可以正常参加校园招聘的。一般而言，如果你已经就业，签了劳动合同，企业给你投了社保，你的应届毕业生身份才会取消。2、签三方违约会有什么后果？首先还是要说三方协议到底是...
...签署了就业协议,但是在当年辞职了,还算应届毕业生么
毕业之后，如果直接进入公司工作，哪怕只是工作了一天，就辞职了，这种情况不再被视为应届毕业生。这是因为从入职的那一刻起，你已经拥有了工作经验，不再是完全的在校学生。然而，如果是在签署就业协议后，又因为个人原因决定不前往签约单位工作，只要解除了就业协议，当年仍然可以被视为应届毕业生。这...
签了毕业生就业协议,不去怎么办?
你签了就业协议,到时间不去公司报道,那么公司有权要求你按照就业协议赔偿违约金.这个和劳动合同不一样,这个违约金你是必须付的.你只有和公司协商,说明你不想去的理由,然后请求公司不要赔偿或减少赔偿,当然如果公司一定要你赔偿的话,那么你也只能赔偿违约金.所以,我劝你一句,还是去这家公司吧,虽然3万...
