这是一种概念性区别，好的管理者会成为领导者，他引导着一个组织的成长方向，甚至影响组织文化的形成和变化，管理者只是单纯意义上管理，按照制度办事，领导者的权力来源于其吸引力和权威力，他所释放出来的魅力就是良好的执行力，而管理者的权力直线来源于职位赋予其的权力追问
可以详细点说明他们的权力来源吗？
追答给你发了为什么不显示啊？
追问不清楚，没看到啊
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第1个回答 2012-02-22
领导必然是管理者（如企业负责人、部门或车间负责人）；管理两者未必是领导（如会计、库管员）。
领导负责管理组织（企业或部门）的事物；管理者也许管理组织的事物；也许管理某项专业事物（如会计）。
领导负责管理组织（企业或部门）的事物；管理者也许管理组织的事物；也许管理某项专业事物（如会计）。
第2个回答 2012-03-06
领导与管理者是有区别的，二者不能等同，二者的权力来源不同管，理者的权力是正式的而领导的则不一定，例如张三，李四，王二几人是一个小团体他们王二为首张三李四都听他的，那么就可以说王二他们的领导但他并不是管理者。
第3个回答 2012-02-22
管理者管理好了或许可能上升为领导者...管理者是管理企业员工..及市场导向等等(管理范围很广）但是领导者的能力必须要高 要有该项专业的知识基础 及对市场了解 才能引领企业发展
第4个回答 2012-02-22
领导者为高层，管理者为中层
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