我今年6月毕业。和一家公司签了三方协议。如果毕业前我又发现更好的公司,之前的那家就不去了,我该怎么办

请知道怎么处理的朋友们帮帮忙!!!

建议还是通过正当途径解约,否则你的报道证就是原公司,那么你的国家干部身份是无法获得的。
((((关于认定干部身份,收集整理了一些信息:  1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
具体包括:
(1)统招的中专如按干部分配就是干部;
(2)统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部;
(3)非统招类的五大毕业生,以前曾有录用制干部,可以长期保留干部身份。
(4)非统招类的大专及本科毕业生,以前和现在都可以为聘用制干部,但前提在还在用聘期。  最简单判定的办法:
1)工作或者挂靠人才中心满一年,做了转正(干)定级转为正式国家干部编制有完整干部档案;
2)干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。
特殊案例:对于毕业已经10多年,之前如果没有出过派遣证,可由学校出具当时的招生花名册(章要齐)以作证明。  2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。  3、军队转业干部。《军队转业干部安置政策规定》:军队干部转业到地方工作,是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
干部与群众身份区别? 所谓干部与群众(城市里其主要成员为工人)的身份壁垒,其表现形式大体上至少有如下几种情况:
其一、在档案履历表里,干部是有行政级别的,群众则没有行政级别。
其二、在政府管理劳动者的分工上,干部属于人事局管辖,群众属于劳动局管辖。
其三、在社会单位的划分上,在机关单位和事业单位工作的人(主要是知识分子,从这个角度来说,知识分子并不属于工人阶级,而是属于干部阶层)可以享受干部待遇,而在企业工作的人则只能享受工人待遇(企业的负责人可以享受干部待遇)。
其四、在政府及其直属部门的职务聘任上,基本只对拥有干部身份的人开放。
其五、干部身份是一种终生的身份,不因其退休而失去。
干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异?
第一、政治待遇不同,干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多,干部级别越高所获得的社会信息也就越多,其中大量的社会信息并不属于国家机密,而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围上的待遇不同,干部可以在国家机关工作,工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作,但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的福利待遇上,干部比工人群众要高,例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面,干部都比工人群众享受的待遇高。
第四、在医疗服务标准上,包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面,干部都比群众高。
第五、在养老标准上,干部比群众高出许多,而且干部级别越高,这种差距也就越大。例如,干部可以享受离休待遇,而且有政府专设的老干部局为其服务。
第六、在退休金上,干部可以领到百分之百的退休金,而工人群众则只能领到80%以下的退休金。
毕业生怎样落实干部身份
户口是和工作走的。迁回家也是在县级劳动就业中心放置档案,不是农业户。大学生工作的第一年很关键,涉及到自己的干部身份确认,故请看看以下内容:
(一)为什么毕业前要签《就业协议书》呢?  很多毕业生朋友,都认为《就业协议书》签订,就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。
(二)如果说到就业协议,那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。  就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议,拿回学校,学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你,而你拿着报到证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。
(三)《报到证》:《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生,下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书,那你的档案就直接打回原籍)。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝毕业生保管好《报到证》。
国家干部身份:   在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人,根本没有改变你自己的身份。
国家干部身份靠什么来?靠就业协议,靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。  也许很多人说:我不会被提干,那我要干部身份干嘛,我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。  毕业生持《报到证》到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定)。见习期满后,本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》,也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,否则到中高级评定时比较难)。现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外,申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格,即可取得《杭州市专业技术资格证书》),以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申请评定中级职称。再五年后,也就是工作第十年,评定高级职称(具体可上网查)。这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。
《就业协议》的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位,否则每年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签,但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记。
又有人说了,我想考研,我明年要考,我就不签三方了(其它情况也一样),随便找个活干干,挣点钱完了。那你就大错特错了。
符合条件的毕业生怎样办理转正定级手续?据介绍,如果是全日制普通高校毕业,在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生,毕业工作满一年时,档案在浙江省人才交流中心管理的,可在该中心办理这一手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生,其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。
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第1个回答  2012-02-29
就我了解的情况,这个主要看当时你们签的三方协议有没有约定违约金的问题,如果有的话那就需要交了,没有约定这一项,通常是可以提出解约的,也不会影响你接下来找工作的问题。本回答被提问者采纳
第2个回答  2012-02-29
可以额 有个毛事 我就是这么干的 而且很负责的告诉你 现在的实习生或毕业生这样干的数不过来额追问

据说如果签三方后,不想去了,需要改派,就要原公司出具退函。那会不会不给开?既然你这么干的,那你遇到这个问题了吗?之后又是怎么处理的?和新的公司怎么签新三方?

追答

拜托 你直接辞职额 解约就OK了 然后和任何一方都没关系了。该找工作的继续找工作,该谈恋爱的继续谈恋爱,没啥影响的。

第3个回答  2012-02-29
表现得不好让人家炒了不就完了!

...如果毕业前我又发现更好的公司,之前的那家就不去了,我该怎么办_百...
就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议,拿回学校,学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你,而你拿着报到证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。(三)《报到证》:《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业...

...已跟一个公司签了三方协议,现在找到了一个更好的公司,不知道跟原公...
1. 理由可以有多种选择,因为三方协议实际上并没有太强的约束力,尤其是在户口和档案迁移方面。如果你还没有将这些重要事项迁至当前公司,可以真诚地说明你寻找新工作的原因,并提前一个月开始交接工作。2. 如果公司按照正常规定处理解约事宜,他们可能会要求你支付一定的赔偿金。

...找到了更好的工作,不想去了怎么办,学校那一份寄回来的三方协议...
在校园招聘过程中,通常与新单位签约时需要提交三方协议。如果你希望与新单位签约并获取新的三方协议,首先需要与原单位协商并获得解约函,以便取回之前的三方协议。然后,你可以凭借解约函和原三方协议到学校的就业指导部门申请新的三方协议。

...毕业的学生,毕业前先与一家公司签订了三方协议,后来在家找到更好的...
首先你先跟原单位商量,开个解约函,就是一个解除协议的证明,开来以后,拿证明,新单位的接收函,原报到证,申请改派。迁徙证是根据报到证的地址落户的。所以说你直接回家的话,省教育厅数据定下后,你的人事档案就一直在原公司所在地的人才中心了。基本跟原单位商量,应该不会为难你。为难你 你就...

签了三方,但是遇到了更好的公司,该怎么办?
1. 我决定与已经签订三方协议的公司解约,以便接受一家更优秀公司的职位。2. 解约可能涉及违约金问题:通常企业会约定一定的违约金(例如5000元),这主要是为了确保应聘者能够入职,并非为了索赔。然而,对于大多数应届毕业生来说,筹集违约金可能是一个挑战。我们可以尝试与公司领导和人力资源部门进行友好...

应届毕业生已与一个企业签了三方协议,现在有更好的企业也录取了我,可...
2. 现在,有另一个更好的企业向应届毕业生提供了工作机会。3. 应届毕业生可能会考虑跳槽,但需要了解违约的后果。4. 如果应届毕业生选择跳槽,可能需要承担违约责任,这可能包括支付违约金。5. 如果原企业同意解除三方协议,应届毕业生可以交纳违约金后离职。6. 如果原企业不同意解除三方协议,应届毕业...

签了三方,但是遇到了更好的公司,该怎么办?
我会选择和签了三方协议的公司进行解约,然后进入更好的公司。如果进行三方协议解约可能涉及违约金问题:企业约定违约金(一般为5000),大部分目的是想你入职,而不是想敲诈你一笔钱。但是可能对大多数应届生来说,积蓄并不多,不赔偿或者少赔偿是我们的目标。为达到此目的,大家大可以心平气和与公司领导...

应届毕业生已与一个企业签了三方协议,现在有更好的企业也录取了我,可...
只要签订了三方协议,就代表已签订合同,作出了承诺,违约是要承担责任的,如果单位同意可以交纳违约金离职,如果单位不同意你就不能辞职。

毕业之前已经签了三方协议,后来遇到一个更好的单位(还未离校)想问下...
1. 如果你在毕业前已经签订了三方协议,但后来在离校前遇到了一个更好的工作机会,你是有权违约的。2. 在做出决定之前,你需要仔细考虑并权衡两个工作的利弊,确保你选择的第二份工作确实符合你的职业规划和发展需求。3. 一旦你决定接受第二份工作,你应该首先与第一份工作的单位联系,说明你的决定...

已经签了三方协议,若毕业后与另一家公司签了劳动合同,那还需要同前一...
1. 如果你已经在毕业前与一家公司签订了三方协议,但这并不意味着你在毕业后必须与该公司签订劳动合同。2. 三方协议是一种民事合同,它在性质上不同于劳动合同,因此不具有劳动合同的法律效力。3. 三方协议通常是在学生尚未成为劳动法规定的用工主体时签订的,因此你无需为此承担违约责任。4. 《全国...

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