招聘会能现场求面试，肯定不许吧，那就把简历要回来行吗
以前参加过，我来了都没个好脸，不爱理我，对我没兴趣，都找碴不要意思了，还叫我留简历，全不要没1个把简历退回，投了全不理
看到网上说好多招聘会收了好多简历全不要人，卖给收简历的或扔好多，叫大家觉得没意向就不投
合着招聘会全只要简历不要人
我明参加招聘会，好久没去了，我能说能约个面试吗，对方肯定说不行，我说请把简历还我行吗
或者不和我多说，留个简历，会通知你面试的，实际一辈子不理，我能说不好意思，我希望简单和您谈一下，约个面试，不行算了，请把简历还我
或者简单谈了一下，说把简历留着会通知我面试，实际也一辈子不理，不定时间，我说想定个时间，定不了算了，请还给我简历
1有谁在招聘会定面试时间的，我条件好，为啥不能定个面试时间，我这要求不合理吗
2还有去招聘会是人事还是老板，就是那个人能不能定，有没有权利要1个人
12 2个问题+标题3问题，回答1个也好
标题 招聘会能现场求面试吗 少打了1个吗
有的无赖不还，大家觉得不太合适就别投了，要不回来还被人态度恶劣对待
要求退回简历，你可以要求 但会不会就不好说了本回答被网友采纳
招聘会能现场求面试,肯定不许吧,那就把简历要回来行吗
针对你的疑问，我可以很负责地告诉你：你可以要求要回简历的，现在很多用人单位都有自己的邮箱的，你把自己的简历发到他的邮箱就可以了，如果单位真的想录用你的话，他们会自己将你的简历打印出来并电话通知你的。还有去招聘会的基本都是人事科的经理，但是她们一般当场不会决定要人，一般都是回到公司...
招聘会能现场求面试吗,肯定不许吧,那就把简历要回来行吗
如果企业没有招聘需求的话，一般不会浪费人力及财力在人才市场的；简历收回去没有得到通知很正常，因为条件没有达到企业的要求。现场直接约面试的比较少，去招聘的是人事部，人事部有时间不代表企业的用人部门有时间，所以需要双方协商再定。
现场招聘会,要不要交简历
当然要交！1、现场招聘也算是面试，只有现场面试通过了，你才有去公司面试的资格。2、试想一下，你如果连一份像样的简历都拿不出来的话，那么你不可能会获得去公司面试的机会。
如何看待面试完应聘者要回自己简历的行为?
如果面试你的面试官连你的简历都没有，我想你可以直接回头了，因为这个公司在面试官去面试之前不给面试官准备好简历，能够让没有简历的面试官去面试，这已经是很明显的管理问题，在这个环节上能出问题的公司，其他方面的问题可能会更多。
投出去的简历可以要回来吗?
你说的投出去是通过什么方式？如果是招聘会投了你想要回来根本不可能，不合格人员企业早就不知道你简历丢到那里去了，另外你要回来就是一个非常不礼貌的行为，难道跟女友分手了还要 分手费 吗？一个道理不能要也不会给的。如果是网上投的，就更不可能了。
招聘会会现场面试吗
现场招聘会一般很多人 所以你去交简历的时候是排队的 轮到你时 公司的人一般会问你几个问题 或者要你做一下自我介绍 虽然是第一次见面 算不上面试 但是这次的印象很重要 所以就把它当作一次面试吧
投完简历你会将它们要回吗
投完简历你会将它们要回吗1 四处投放简历，但如果没被录用，应聘材料该不该退还？”日前，记者通过调查发现，如果求职者不要求，招聘单位不会退还应聘材料，法律对此无明确规定，如果担心信息外泄，求职者可主动索回相关材料，尤其是个人的作品。遭遇 应聘材料成了打印纸 没聘上就算了，谁还想着把应聘...
上招聘会是不是一定要拿简历?
那要看你是找什么样的工作了 一般带有技术、专业什么的，当然是要简历了。有些时候招聘会上人太多，说不定他们都没有那么多时间和你说，如果有简历留在那的话，可能会好一点。或者他当时了你说好了，但是回到公司，他们可能是要把那些简历给相应的人，那可能就看不到你的简历，也因此把你忘了。
招聘会是现场面试吗
招聘会的企业一般不会现场面试，参会者只需投递简历即可，招聘单位回去筛选后通知面试，但参会者也需适当做些面试的准备工作，以便遇到特殊的应聘机会时，不会慌张。通常参加招聘会的是公司的HR，很少有用人部门的负责人参加招聘会，所以招聘现场主要是收集简历，完成聘用人员的初步甄选，招聘单位回去筛选后...
找工作如何防止被骗
1、网上不要轻易填写简历，如果网上找到合适的企业，可以到实地考察以判断真假，如果确实在招聘，可以现场应聘，另外如果现场不能确定是否录用，可以拿回简历。2、如果招聘的岗位长期不变，或者频繁出现新的工作岗位，这就得注意了。正规企业需要运作，不可能长期招聘同一个岗位，如果在外面找不到合适的人，...
