没劳动合同,没证人怎样才能要回自己被老板拖欠的工资?

Question

同一起上班的同事. 我想. 不可能帮你作证害自己连工作都丢掉吧?
不过出入场都是有监控记录.

Answer 1

　　劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明材料：如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位为支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。
　　如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

1、监控记录不是你能所用，你也无权调取。不能对你起到有利的作证材料；
2、搞清楚你公司的法人代表或公司负责人究竟是谁？如果有他的手机或办公联系电话，你用手机跟他联系，那就好办了，操作过程大致如下：述说你工作情况、加班情况、公司违法情况，应该赔偿你多少钱而据理力争，云云。这些经过全程录音，制作光盘。整理出文字，可做为你与该公司的事实劳动关系证据；然后在网上整理出你的手机用户（如果是移动的）消费语音清单，有对方的号码，通过剪切图，打印出来，形成事实的关联证据。你凭这种证据，劳动仲裁即可为你立案受理；
3、至于其他证据，书面证据材料最佳。你自己搜集得越多越好。什么事情都得靠自己。如果你在南京，我可以帮你参谋。

Answer 3

有厂牌、出入证、工作证、集体合影照片等都可以证明存在事实劳动关系。如果都没有，你先向劳动监察部门举报，等调查结束就有证据了。工资标准按照同工同酬两倍计算，两倍最多算12个月。还有社保、经济补偿金也可要老板算给。发财了！

追问

工作证. 工作服什么的都回收了

追答

向劳动监察部门投诉举报最省事。去试试吧。

Answer 4

1、你上班一次工资都没发么？但凡发过一次工资的话，工资单、或者是银行卡上的明细记录都可以作为你在上班的依据。
2、公司考勤卡、考勤记录也是依据。出入场的监控记录也是依据。
3、工作服、吃饭的记录、你工作的时候自己工具箱或者别的东西上自己的名字，都是可以的。
4、凡经过必留痕迹，所以肯定是能有东西证明的。

追问

之前的工资是直接发到卡上 现在我不做了. 不过还有一个月的工资在那里..他就一直拖

追答

有卡就更能证明了，如果工资是以卡的形式发放的话，银行和公司是有这种协议的，也就是说，你工资卡上的就是“工资”，一查就能查到的。这个都不用你去费心。
也就是说，只要有卡，就能证明你在这个公司工作。

Answer 5

建议录音，保留证据。
纵横法律网-浙江泰杭律师事务所-杨冬梅律师