我原先的公司已注销，现在的公司还是原先的那个老板，我跟原先的公司签定的劳动合同还有效吗
现在我们老板已跟别家公司全并了，我们以前的合同还生效吗
原先的那个公司和厂房都还是那个老板的，只是更换了厂名而已，而那个老板又跟另外一家厂兼并了，以前的劳动合同有效吗
关于这条相关法律规定只有下面一段：
《 劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
你以前的劳动合同中至今仍有效的部分就是你的工龄，你的工龄可以和新公司工龄合并计算。
我原先的公司已注销,现在的公司还是原先的那个老板,我跟原先的公司签定...
如果原公司注销的话，劳动合同的甲方已经不存在了，需要你重新签订劳动合同，希望你保存好原来的劳动合同作为证据，以便预防将来的纠纷。
...老板重新注册了另一家公司,前公司员工的劳动合同如何处理?
另中华人民共和国劳动合同法第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同新注册公司为新的法人单位，因此如建立劳动关系需要重新签订劳动合同。
公司注销后老板重新注册了另一个公司原劳动合同是否仍然有效
公司注销原合同一般没有效了。因为公司注销，导致公司丧失法人人格，一份合同不存在相对方，当然无效。且在公司注销前，应当成立清算组，对现存的合同进行合法清算。到注销阶段，一般是不存在未处理的合同关系。《公司法》第一百八十三条法律依据:《公司法》第一百八十三条 《公司法》第一百八十三条 公司...
...改为另一公司名称,但老板还是原来的老板,劳动者在原公司上班两年,后...
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。【2】老板把原公司名称注销，改为另一公司名称，但老板还是原来的老板，劳动者在原公司上班两年，后公司名称改后又继续干了两年，总共四年。问与公司发生劳动纠纷时，工龄按四年计算。
...又重新注册了新名字,还是原来的老板和工人,以前的工龄还有效吗!_百 ...
要确认清楚是公司变更名称为新的名称,还是注销原来的公司另重新注册成立新公司,如果是前者,前后两个名称都代表同一个公司,劳动关系可以继续维持、工龄不影响可以继续连续计算。如果是后者,老的公司要经过法定的清算程序,程序较复杂。劳动合同都必须重新签订。而且公司要给员工经济补偿,不给的话可以劳动仲裁。
公司注销成立新公司劳动合同有效吗
新公司应主动与原公司员工协商，确保劳动合同的合法有效转移，并在此基础上与员工重新签订劳动合同。综上所述，公司注销后成立新公司，原有的劳动合同通常有效。新公司作为承继主体，应依法继续履行原劳动合同中的权利和义务。在特殊情况或存在协议时，劳动合同的有效性可能需要根据具体情况进行调整。
...员工不愿意去有没有补偿 我们原厂已经注销了
前老板把企业注销掉，那这个企业就不存在了，你是跟原老板签订的劳动合同，现在雇佣方不存在了。“新老板”买了工厂，买的是厂房和厂房所在的土地使用权，不是受让企业的股权。从法律上来说，你跟“新老板”是没有关系的，所以我在“新老板”上打了引号。“新老板”如果跟你签订过劳动合同，那就另...
...老板重新注册了另一家公司,前公司员工的劳动合同如何处理?
需要重新签。劳动合同法：第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其利和义务的用人单位继续履行。该公司已经注销，并不属于上面两种情况，所以需要重新签订合同 ...
老板注销旧公司成立新公司,原来的劳动合同还有效吗?
老板注销原公司成立新公司，主要看原公司和新公司有没有关联，如果是兼并或者收购的话，应该有效。如果是没有关联就应该重新签合同。
我之前的公司注销了,总公司让我与第三方公司签署劳动合同,现在要解雇我...
看公司赔偿方案。再看解雇理由。
