社保更换单位需要什么手续

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向原单位提出社保关系转移申请，准备相关证明材料，办理社保关系转移手续，并在到新单位报到后办理社保关系接续。
一、向原单位提出社保关系转移申请
当您决定离开原单位并前往新单位工作时，首先需要向原单位的人事或社保部门提出社保关系转移的申请。在此过程中，您需要提供相关的身份证明和离职证明等材料，以证明您的身份和离职情况。
二、准备相关证明材料
在申请社保关系转移时，您需要准备一系列证明材料，包括个人身份证明、原单位的离职证明、社保缴纳证明等。这些材料将用于证明您的个人身份、社保缴纳情况以及与原单位的劳动关系等。
三、办理社保关系转移手续
在准备好相关证明材料后，您需要前往原单位所在地的社保机构办理社保关系转移手续。在此过程中，您需要填写社保关系转移申请表，并提交相关证明材料。社保机构将对您的申请进行审核，并在审核通过后出具社保关系转移证明。
四、到新单位报到并办理社保关系接续
在获得社保关系转移证明后，您需要前往新单位报到，并将该证明提交给新单位的人事或社保部门。新单位将根据该证明为您办理社保关系接续手续，确保您的社保关系在新单位得到顺利延续。
综上所述：
社保更换单位时，您需要向原单位提出社保关系转移申请，准备相关证明材料，办理社保关系转移手续，并在到新单位报到后办理社保关系接续。这些手续有助于确保您的社保关系在更换单位时得到顺利转移和延续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十条规定：
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。