合同到期需要办离职手续嘛

如题所述

律师解答

劳动合同到期不续签的要办离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位出具终止劳动合同证明,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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合同到期离职需要办离职手续吗
法律分析:合同到期是否需要办理离职手续,这取决于具体情形:1. 如果用人单位与劳动者协商一致决定不续签合同,那么需要办理离职手续;如果决定续签,则无需办理离职手续。2. 如果劳动者或用人单位单方面决定不续签合同,应提前三十天以书面形式通知对方,同样需要办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动...

合同到期了还用办离职吗
法律分析:当劳动合同到期后,劳动者不需要主动办理离职手续。因为劳动合同是双方约定关系的终止,一旦劳动合同期满,这种关系就会自动终止。劳动合同的终止情形包括:劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、用人单位营业执照被吊销或责令关闭或撤销,...

合同到期离职需要办离职手续吗
法律分析:合同到期要不要办离职手续要根据情况确定:1、用人单位与劳动者协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前三十日以书面形式通知对方,也要办离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...

合同到期需要办离职手续嘛
劳动合同到期不续签的要办离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位出具终止劳动合同证明,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...

合同到期是否办离职手续
合同到期要不要办离职手续要根据情况确定:1、用人单位与劳动者协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前三十日以书面形式通知对方,也要办离职手续。法律依据 《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同...

合同到期需要办理离职手续吗
法律分析:不需要离职申请。劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后,是公司不想续签的话,公司就要对员工进行经济补偿。经济补偿是...

不想续签合同到期要办理离职手续吗
合同到期不续签的,不需要办理离职手续,在合同期满的情况下,如果双方不续签劳动合同,双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合同,需要提前通知用人单位,即使出现工作未予交接的情况,责任也应由公司...

合同到期需要办离职手续嘛
合同到期是否需办理离职手续需视具体情况而定。首先,若双方协商一致决定不再续签合同,此时需办理离职手续。如果决定续签,无需办理离职手续。其次,无论是劳动者还是用人单位若决定不再续签,均应提前30日以书面形式通知对方,同样需要办理离职手续。法律法规对此有明确规定:《劳动合同法》第三十六条规定,...

不想续签合同到期要办理离职手续吗
1. 劳动合同到期,如果双方同意不续签,则无需办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满,劳动关系自然终止。2. 员工选择不续签劳动合同是合法权利,法律规定并未要求员工在不再续签时需提前通知用人单位。因此,如员工未续签合同,公司应承担未交接工作的责任。3. 根据《中华人民...

合同到期需要提前一个月申请离职么
一、合同到期需要提前一个月申请离职么1、合同到期不需要提前一个月申请离职。合同到期是属于自然终止了合同。员工可以和公司续签也可以不续签,离开公司。因为合同已经是到期的了,所以离职不用提前1个月申请也是合法合理的。但是一般情况下还是要双方协商好,交接好比较好。2、法律依据:《中华人民共和国...

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