2. 如果不支付工资，劳动者可以投诉至当地劳动执法监察大队，或者直接向法院提起诉讼。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向当地人民法院申请支付令。
3. 法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。详情
包工头赔钱了谁来承担工人工资
1. 法律主观：包工头应当承担工人工资的责任。包工头作为雇佣方，不能以赔钱为由拒绝向工人支付工资。2. 如果不支付工资，劳动者可以投诉至当地劳动执法监察大队，或者直接向法院提起诉讼。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向当地人民法院申请支付令。3. 法律客观：《中华人民共和国劳动合...
包工头赔钱了谁来承担工人工资?
包工头赔钱了由用人单位或者说用工单位来承担工人工资，实际上根据我们国家法律当中的规定，用人单位如果存在着损失的话，那么是不能够成为拖欠工资的理由，如果违反法律规定的情况之下造成损害的，那么也是需要承担工资支付的。 一、包工头赔钱了谁来承担工人工资?包工头赔钱了由用人单位或者说用工单位来...
包工头赔钱了谁来承担工人工资
包工头赔钱了由用人单位或者说用工单位来承担工人工资。用人单位亏损不能作为非法拖欠劳动者工资的理由，个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。包工头承担工人工资，包工头是雇佣人，赔钱不是不给工人发放工资的理由。用人单位有下列情形之一的...
包工头亏损后如何解决工人工资?
2、包工头亏损后，如果无力全额支付工人工资，那么需要提前和工人协商，给予一定的期限，给工人承诺，先支付一部分工资，剩余部分在一定时间内支付完。3、如果包工头在亏损后，自己还有实力支付工人工资的话，一定要按照雇佣合同来支付工人的工资，并且是全额，一次性支付。4、当然很多情况下，包工头与工人...
包工头干赔了工人工资和谁要
包工头干赔了工人工资，责任主要落在发包的组织与个人承包经营者头上。劳动者权益受法律保护，用人单位亏损不能成为拖欠工资的理由。个人承包经营者违反法律法规招用劳动者，造成损害，发包的组织与个人承包经营者需承担连带赔偿责任。劳动者若权益受损，有权要求有关部门依法处理，或申请仲裁、提起诉讼以维护...
包工头赔钱了谁来承担工人工资
1. 如果包工头亏损导致资金紧张，责任应由用人单位承担，确保工人工资的发放。2. 用人单位不得以亏损为由拖欠工资。若个人承包者违反规定雇佣工人，给工人造成损失，承包者和发包单位需共同承担赔偿责任。3. 包工头作为雇佣方，即使赔钱也不能成为不支付工人工资的借口。4. 用人单位若未按时足额支付工资...
包工头赔钱了谁来承担工人工资
包工头作为直接雇佣工人的雇主，应当承担向工人发放工资的责任。即使包工头本人面临经济困境或发生赔偿事件，这也不能成为不履行工资发放义务的理由。工人的权益保障是法律明确规定的，包工头作为雇主，必须按照法律规定按时足额支付工资。若包工头不支付工资，工人可以采取多种途径维护自己的权益。首先，可以...
包工头赔了工程款不够支付工资劳动者怎么维权
包工头是赔钱和赚钱，和工人无关的。工人是拿固定工资的。可以准备证据，到法院起诉处理的。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
包工头干赔了工人工资和谁要
包工头干赔了工人 工资 和发包的组织与个人承包经营者要。 用人单位亏损不能作为非法拖欠劳动者工资的理由，个人承包经营违反本 法规 定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 诉讼 。
包工头赔钱了谁来承担工人工资
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有...
