绩效管理类毕业论文文献（推荐10篇）

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政府预算绩效管理的现状及优化策略分析

近年来，我国社会经济的不断发展促使社会环境和秩序发生巨大变化。为了确保社会的稳定发展和加快社会主义现代化进程，政府预算绩效管理亟需进行改革与调整。以往，政府在财政资金使用上处于粗放式管理，多地地方政府存在财政资金管理漏洞，造成国家资产流失等严重后果。当前社会形势下，加强预算绩效管理，提高财政资金使用效率，提升政府财政资金管理水平显得尤为重要。然而，在实际管理过程中，仍存在诸多问题，需要相关部门加强研究，采取针对性措施弥补漏洞，完善政府预算绩效管理体系。本文主要探讨了现状与优化策略。

行政事业单位预算绩效管理难点探讨

行政事业单位的经营发展需要预算绩效管理作为内部重要工作内容，以确保财政资金合理规范使用。当前，我国行政事业单位在预算管理过程中面临绩效指标缺乏针对性、绩效评估管理准则和措施落实不到位以及缺乏全面的预算绩效考评和追踪问效制度等问题。因此，如何合理选取改善措施，对于行政事业单位实现稳定健康发展具有重要意义。本文对此进行了深入探讨。

内部控制视角下对行政事业单位预算绩效管理分析

作为社会主义建设具有中国特色的组织形态，行政事业单位的预算绩效管理需要紧密结合内部控制要求进行完善。然而，从内部控制视角分析，我国行政事业单位预算绩效管理仍存在诸多问题。本文对此进行了具体分析，并提出了完善对策，旨在优化预算绩效管理，提高内控管理工作水平。

公立医院全面预算绩效管理研究

随着医改深入，公立医院面临的运营环境和经济活动日益复杂，建立全面预算管理体系迫在眉睫。全面预算绩效管理作为实现公立医院全面预算的有力保障，如何建立科学、有效、便捷的预算目标编制和执行效果评价体系，成为推行公立医院全面预算管理的关键。

大数据时代人力资源绩效管理工作的改革创新研究

在大数据时代背景下，信息技术快速发展，人力资源管理部门需重视创新绩效管理工作，合理运用现代技术和管理理念，以提升企业管理水平，增强核心竞争力。本文通过分析大数据时代和人力资源绩效管理，探讨当前工作存在的不足，并提出大数据时代人力资源绩效管理的改革创新研究，促进企业可持续发展。

基于平衡计分卡的W物业管理公司绩效管理研究

本文围绕W物业管理公司，深入探讨基于平衡计分卡的绩效管理，旨在优化考核指标，提升管理效率。

中小企业绩效管理中KPI的优化设计研究

以L公司为例，本文深入研究中小企业绩效管理中关键绩效指标（KPI）的优化设计，寻求提升企业绩效管理效率的方法。

C工程公司项目管理人员绩效管理的问题与对策研究

本文聚焦C工程公司，针对项目管理人员绩效管理存在的问题，提出改进策略，以优化绩效管理体系。

成诚公司绩效管理方案优化研究

本文详细研究成诚公司的绩效管理方案，旨在通过优化调整，提升企业管理效能。

伯克汽车零部件有限公司销售专员绩效管理方案研究

本文深入探讨伯克汽车零部件有限公司销售专员的绩效管理方案，寻求提高销售效率的方法。