在富士康自离会有工资吗？
我是刚进这里不到一个月，实在受不了，太累了，可想走，想要辞工他们说，除非你自离，我给打三天矿工，我不懂，自离是什么后果，会不会有工资，我太累了，又好秒茫，万一没有工资是什么后果我一点也不清楚，是呀！是我是长着嘴，恨透了这里，又好无奈，想在这里找一到曾经在这里自离过的人，给我指条路，我是刚进入社会的，不知道该怎么样去处理这些事，谢谢了，帮帮我，
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
富士康自离有工资吗流程是怎样的
富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所...
富士康自离有工资吗?
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的。富士康薪资管理部门有明确规定，员工自离满三个工作日后，将以短信通知的方式，通知员工办理离职手续，你可以前往部门文员处领取离职单，按照正常的流程跑单即可。有个值得注意的点，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以...
富士康自动离职有没有工资?
有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
如果在富士康自离,没有跑离职单的话,会不会有工资?
富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了，但是不影响你工资发放，到发薪日还会正常发放工资的！
富士康自离有工资吗流程是怎样的
富士康员工自离后仍可获得工资，具体的自离流程如下：首先，员工需连续休班三天。之后，前往人资部门，填写自离申请表，并归还公司财产，如静电服、静电手环等。详细流程包括：1. 富士康规定，员工连续旷工三天或三个月内旷工四次，将被视为自动离职。若员工选择自离，需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...
富士康自离有工资吗
除了基本的工资外，员工还可能享受到一些额外的福利，比如年终奖、节日福利等。这些福利在员工离职时可能会有所调整，但一般来说，员工在离职前已经获得的福利是不会被取消的。综上所述，富士康自离的员工通常会有工资结算。具体的结算方式和金额会根据员工的工作时长、合同条款以及公司的相关政策来确定。
重庆富士康自离如果签了自离单是不是就有工资?
劳动者签署了自离单的，用人单位也是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资...
在富士康自离会有工资吗?
无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
请问在富士康自离了,我现在在家,上边显示工作日还要上班,不上班只跑自...
因此，富士康有权根据法律规定扣取工资作为代通知金。但是，企业可以选择不扣取，这取决于企业本身的政策。总的来说，您的工资发放将依据您在解除劳动关系前的实际出勤情况。在自离的情况下，企业有权按照法律和公司政策扣取相应的工资。建议在离职前与人力资源部门沟通明确您的权益。
富士康自离了,有工资吗
在富士康自动离职是没有工资的。除了劳动合同外，还有与企业签订的协议，协议里就有自动离职的规定，是没有工资的。
