自由人社保与社保的区别

Question

单位有提供社保，但是形式是自由人社保，但是单位部分还是由单位出，个人部分工资里扣，请问一下，这样与职工社保有什么区别呢，在哪里？谢谢

Answer 1

如果单位替员工参保是以灵活就业人员的身份参保。这样是单位违规，没有按照国家的规定依法经营，损害了国家和个人的利益。作为单位员工应该督促单位依法经营，完善保障制度。

个人交社保和单位交社保的区别

（1）缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

（3）缴纳的险种不同 

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

而以自由人社保身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

（4）缴纳的险种不同 

如果全部是自由人社保，预计交缴基数的30%。

如果单位给交社保，预计个人缴纳为基数的11.5%。

参考资料来源：百度百科-社会保险

Answer 2

　　自由职业者社保是由个人全部承担社保缴费比例及金额。单位社保是由个人、单位共同承担社保缴费比例及金额。拿养老来说，个人参保缴费比例为20%。全部由个人承担。单位参保缴费比例为28%，单位承担20%，个人承担8%。两者前后比例差为8%。那么在退休时计算待遇方面也会有区别。

Answer 3

你好！你说的是单位替你们参保是以灵活就业人员（就是你说的自由人）的身份参保。这样是单位违规，没有按照国家的规定依法经营，损害了国家和个人的利益。再者就是参保的险种不全，比如讲工伤保险就没有，这样万一出了工伤就全是单位的事，社会保险基金不会承担任何费用。作为单位员工应该督促单位依法经营，完善保障制度。