应届毕业生发的报到证有什么用

Question

我是即将毕业的应届毕业生，大专三年制，大三下学期开始到学校应聘的一家单位实习，已经和单位签订了就业协议，学校是这么说的到时候凭就业协议和实习报告手册上的单位公章给发毕业证，后来自己查到还会发报到证，但是我打算实习期满后就换个别的工作也就是五月，然后等到七月拿毕业证和报道证，只是担心报道证上会直接安排到现在所在单位报道，有类似经历的吗？麻烦解答下我的困惑，据说报道证对以后工龄，评级，考职称都有用，所以还是想重视下！主要的矛盾就是不打算到目前实习单位工作又担心报道证发不下来，可能我还是没把问题组织清楚，若是能告知希望追问下，泪谢

Answer 1

1、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业的时候，须持“就业报到证”。用人单位则凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

2、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户口迁移等手续。

4、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，它是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始时间，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

5、“就业报到证”是毕业生报考公务员必备的资料之一。

6、“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名必须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内（比如2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此后推）。

扩展资料：

毕业生领到报到证后，要及时（报到证上有注明期限）到报到证签往单位（报到证上已写明）报到并盖章。按规定没在报到期限内报到的或不报到的，视为自动放弃就业手续，接受单位有理由认为不符合报到条件，可以拒绝接收。

特别提醒派回生源地的毕业生，一定要在规定时间内按照就业报到证上注明的报到单位报到，并及时办理落户。否则会成为没有户籍的“黑户”人员，会带来许多麻烦。如：无法考研、无法考公务员、无法转正定级、无法晋升职称、无法计算工龄、无法办理结婚登记、无法补办丢失身份证等等。

参考资料来源： 百度百科-就业报到证

Answer 2

没有关系，就算报到证上的单位是现在实习的单位，后期报到证也是也是可以改派的。
“改派”是已经签发过报到证的毕业生因为工作变动需要改变报到证去向的一种说法。按有关规定，改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的2年内进行，超过时间一般不予受理。因此，申请改派的毕业生应注意改派时限。
办理报到证改派：
首先，需要向单位申请“接收函”；
其次，持“接收函”、原报到证、原单位离职证明到学校毕业生办公室申请改派；
最后，持学校出具的相关材料到所在省的毕业生管理办公室审核合格办新的。

Answer 3

首先了解下大中专报到证的构成。它分为白联和蓝联。
蓝联：即全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，由毕业生持有，待到用人单位或人才服务中心报到时使用。
白联：即全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书，装入学生档案备查，不许个人持有。
报到证的重要性，是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”到用人单位报到，这是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
毕业生派遣原则
1.单位且就业单位或其上级主管部门接收毕业生户档，需将户档迁往就业单位所在地，即落实就业单位且工作地与户档一致。有以下几种情况：
a．落实就业单位且户档迁往单位，需在就业管理系统中自行填写提交派遣信息，后在纸质《派遣明细表》上签字确认；例：在机关、事业单位、国企等就业，档案直接派到单位保管，需在就业系统中填写报到证签往单位名称及地址联系方式。
b．落实单位且户档迁往单位所在地人才中心，系统自动生成对应派遣地址，毕业生在系统中核对信息，后在纸质《派遣明细表》上签字确认；例：在民营企业（无档案保管权）就业，并在企业所在地人才交流中心办理了档案接收手续，有人才交流中心提供的接收证明。
c．在生源地落实单位且户档迁往生源地，系统自动生成对应派遣地址，毕业生在系统中核对信息，后在纸质《派遣明细表》上签字确认。例：在民营企业（无档案保管权）就业，生源地与用人单位所在地一致。
2.回生源地报到：将户档迁回生源地
a．在非生源地落实就业单位，且就业单位或其上级主管部门不接收毕业生户档，需将户档迁回生源地，系统自动生成对应派遣地址，毕业生在系统中核对信息，后在纸质《派遣明细表》上签字确认。
b．未落实就业单位需将户档迁回生源地系统自动生成对应派遣地址，毕业生在系统中核对信息，后在纸质《派遣明细表》上签字确认。
去代理/托管地报到
未落实就业单位，将户档迁往户档代理/托管机构。
落实就业单位，将户档迁往非就业地且非生源地的户档代理/托管机构。
在本省区市就业部门代理或托管

出国、出境工作、学习本专科、研究生毕业生，学校直接将毕业生户口和人事档案派遣到毕业生生源所在地的人事主管部门。
05特殊群体报到证签发问题
①结业生：按照普通高等学校学生管理规定（41号令）规定，结业生、肄业生均不再发报到证，待取得毕业生证书之后再发报到证，但结业生若找到工作，工作单位又要求必须派遣的，可以派遣，但须在《报到证》上注明“结业生”字样。
②肄业生：不签发报到证，直接办理户口迁移证回原籍上户。
③退学的毕业生：本专科直接办理户口迁移证回原籍上户，研究生按低一个学历层次签发报到证。
④参加国家或地方项目的毕业生：可派往工作地，也可派回原籍，有户档留校愿望的可留在学校2年。
⑤延迟毕业毕业生、结业转毕业的毕业生：学校严格审查毕业生的毕业资格后，将符合条件的毕业生就业数据填报进“全国高校毕业生就业管理系统”，并联系省教育厅就业指导中心审核确认；经审核无误后，学校直接办理。

Answer 4

如果按你们学校说的，等发毕业证的时候，你还在那个单位，那么你的报到证是会写你实习的这个单位的（档案袋里也会放一联）。
如果你不希望在那个单位，等你毕业的时候，如果没有合适的单位，那么你必须先和学校说清楚，你已经离职，报到证不能开到那个单位了。
如果学校开具报到证的时候，你有新的单位，那么和学校说明，将报到证开具到新的公司。
如果没有单位接收，也要和学校说明，这样报到证会开到你原籍的人才接收中心，和你的档案接收地一样。
报到证对工龄什么有作用的，只涉及到国企、事业单位、保险和银行的正式编制内员工。其他的公司报到证并没有什么实际的作用。

Answer 5

如果你不打算在该单位长待，那么就不要签订就业协议书，因为一旦签订了今后你再走的时候别的单位就无法给你上保险，在这个单位上不成后来的单位也上不成。所以你一定不要轻易签订就业协议书，就是那个一式三份的，因为每人只能有一份签了就没了。等你打算在某单位长待的时候再与该单位签，这关系到你的保险问题。另外你可以上交一份灵活就业证明随便找个单位盖上公章给学校，学校就是统计就业率的。你告诉老师你一直没找到合适的工作，总之一定不要签订那份就业协议在没正式定下来。报到证一定会下来，报到证一般是会打到你原籍的，也就是原籍人事局，同时在你毕业前你要给老师说一声报道地址，这些都不像你想的那样的苛刻，没事。

追问

不过现在估计已经是签了协议，其实我是想问毕业后是不是就可以自由工作了，我到这里签了协议等实习完拿着协议的后两联回学校领毕业证报道证，之后的正式工作跟实习期间签的协议有影响吗？还会出现上不了保险的问题吗？因为主要也就是需要材料证明已经完成实习，我以后不打算到这里工作的，不知道实习签的协议跟以后的工作也有关系

追答

那就看你签订的是不是一式三份的那个了，如果是那就有影响了。如果以前单位没有给你上保险，你中途突然离职可能会影响你以后上保险，但是假如你是上了保险有辞职的到时候可以将保险转走。
所以说你看你签的是不是一式三份的那个了，