具体赔偿范围包括：
1. 丧葬补助金：按照职工所在省份上一年度职工月平均工资的一定比例来计算，全国统一标准。
2. 供养亲属抚恤金：按月发放，保障死者生前供养的直系亲属，发放标准由职工生前所在单位的平均工资确定，具体比例根据供养亲属的数量和关系决定。
3. 一次性工亡补助金：为职工生前所在省份上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿金旨在对死者近亲属提供经济支持，帮助他们度过失去亲人的难关。年满60岁的工伤者在寻求赔偿时，应确保其权益得到充分保障，通过合法途径获得应得的补偿。
年满60岁工伤赔偿标准
一、60岁以上工伤赔偿标准 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助...
超过60岁农民工工伤如何赔偿
超过60岁的农民工工伤赔偿标准：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴，具体的补偿金额由伤残等级而定，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的，由所在单...
超过60岁的工亡怎么算
对于超过60岁的工亡情况，首先需要明确赔偿的项目和标准。一般而言，赔偿项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些项目的具体金额通常依据当地的平均工资、工亡人员的工资水平、供养亲属的情况等因素进行确定。二、计算工亡补助金 一次性工亡补助金是给予工亡人员家属的一次性经济补偿。其...
超过60岁工伤赔偿标准
法律分析：对于超过60岁的农民工，工伤赔偿标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期工资补偿、生活护理费、一次性伤残补助金和一次性伤残津贴。具体的赔偿金额将根据伤残等级确定，如实际赔偿金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。工伤职工住院...
年龄超过60岁工伤怎么赔偿
法律主观：职工60岁以上，丧失劳动者主体资格，因为工作原因死亡的，不能享受工亡赔偿，可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因病或者非因工死亡的，其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成...
60岁以上发生工伤怎么赔付
所以60岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。还可以受到《中华人民共和国民法典》的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的...
60岁以上农民工发生工伤怎么赔付
60岁以上工伤不可以申请工伤赔偿，年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款、第三款 职...
60岁以上工人工伤如何赔偿
法律分析：60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、其他的费用也是各自的标准。法律依据：《中华...
超过60岁工伤怎么赔偿
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间...
60岁以上老人在工地上班受工伤怎么处理
60以上在工地上受伤应按雇佣关系要求雇主赔偿。60以上的人一般已经超过法定退休年龄，退休返聘员工在从事工作过程中发生事故的，与所在单位之间属于雇佣关系而非劳动关系，因此而受伤的，不属于工伤，不能进行工伤待遇申请，但是可以按照人身损害赔偿标准要求雇主进行民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、住院...
