关于安利

Question

我有一个朋友刚大学毕业，现在在做安利，说是自己创业，我不明白里面的流程，做安利真的能发财吗？是不是做安利不好啊？？？能够赚到钱吗？》？？是推销哈是什么样的流程？也没用看见他们卖东西啊？？？？？

Answer 1

有的朋友说，安利是一家日用品公司，当然是要推销产品了。这句话本也没错，但是如果对安利的理解仅仅是卖货那就太狭窄了。事实上仅仅是卖货，是不会吸引那么多有识之士和社会精英加入的，这就说明，安利事业的真正价值掩映在瓶瓶罐罐之后。看懂的，是有智慧之人；看不懂的，但是还能留在安利里面的，是幸运之人。
很多团队就是把安利理解为卖货。团队运作一切都是围绕着卖货展开，或者要求成员不断买货。这就是卖货型团队。卖货型团队适应了中国大批小市民的思维模式和生活习惯，依然有它的群众基础和生命力。
但是，对于那些有思想、有想法、有抱负、有理想、有追求、有国际化视野、有人文主义精神、有文化底蕴、有普世情怀的人来说，单纯卖货不能把这些精英阶层团结在身边。要想把这些社会中上层人士和精英阶层团结在身边建立一个人才团队、精英团队，必然要靠文化思想等软实力，也就意味着必须建立一个学习型团队。
学习型团队意味着不是天天讲怎样卖货，而是重点学习怎样处理人生、生活、事业等关系，怎样调整心态转变思维，学习怎样收获幸福感，学习怎样拥有美满的婚姻和有出息的孩子，学习怎样拥有融洽的人际关系，学习怎样做人做得别人喜欢你，等等。然后在提升自己的同时顺便地收获事业的成功，拿到丰厚的收入。也就是说，学习型团队的思路就是，把团队变成一个大学，在这个环境里面学习为人处世，提升自己的幸福感，让人在这个环境里面有超出钱的收获，这样人家才愿意跟随你，我们团队就是以此来团结社会中上层人士和精英阶层和认可我们这种理念的人士。因为我们认为，安利事业是一场长跑，比的不是现在而是将来，而将来能够把握中国安利直销大业的必是社会中上层人士和精英阶层！所以，我们认为，安利是一个经营人的事业，必须在做事之前先强调做人，而且要有意识地在中国安利直销大潮到来前抢占人才高地，建立起人才济济的学习型团队。

参考资料：http://hi.baidu.com/%D6%D0%B9%FA%BD%A1%BF%B5%B9%CB%CE%CA/blog/item/f76345fbad846919a8d3110a.html

Answer 2

安利转不赚钱还要看你对安利的态度以及你对安利的了解程度。
直销误区揭示及道德规范
1. 作为一种营销方式，直销是商品流通渠道的一种，是传统销售渠道的补充，它不会取代传统批发零售的销售方式
2. 正当直销行业是按劳取酬，多劳多得，与加入早晚无关
3. 早加入直销行业的优势可能是：会积累更多的销售经验和顾客群体，但如果没有切实努力付出，也就不可能有销售业绩和收入
4. 对于加入直销行业的正确观点是：入行要理性，从业无先后
5. 与传统经营相比，从事直销行业的资金投入较低，氮并非零风险行业
6. 直销并非成为百万富翁的捷径，即使在海外成熟的直销市场，每年也有三分之一的直销员会退出
7. 直销提供致富的机会，但并不是致富的必然，直销要靠踏实努力，而非投机
8. 没有任何正当的工作能够不劳而获，直销也是如此；“多劳多得、按劳取酬”是成就事业的不二法门
9. 在直销行业中，部分从业者可能取得与职业经理人相当或更高水平的收入，部分人可能只赚取额外收入补贴家用，但也有人一无所获
10. 直销鼓励从业者以兼职开始，待收入达到一定水平并相对稳定时才考虑全职投入。过高的压力容易导致过激的行动，，循序渐进提升业绩，方能持续增长，稳健经营。
………………………
后面太多了

参考资料：安利（中国）销售代表（直销员）入门培训及考试知识要点

Answer 3

安利其实很简单的，就是一家比较好的公司生产了一些比较好的产品，有的人想致富借以推销经营获得奖励而已。安利其实很复杂，需要经历一个过程:学习、了解、累积、成长，并不断地重复，直至成功！

Answer 4

这个是直销的，安利有它自己ide奖金制度，之歌奖金制度是无懈可击的，只要你付出就会有收获，连侏儒，聋哑人都可以做成功

Answer 5

安利是一家日用品公司，旗下有纽崔莱，雅姿，是直销公司，1959年成立，自行生产四百多种产品，在国外代理上千种产品。在中国是创造百万富翁最多的公司！