因为还没毕业，公司说先要实习期3个月,到时就毕业了，然后再试用期3个月,这合法吗（签3年合同）？

Answer 1

从法律上讲是合法的。

劳动合同法规定，三年期限劳动合同，试用期不得超过6个月。公司这样操作，并没有超过6个月的上限，而且你和公司之间的劳动关系有中断。如果你认为公司不能这样做的话，公司只需要在你三个月实习期满后解除劳动合同，等你毕业后再和你签订三个月的试用期就可以了，效果是一样的。

Answer 2

这是不违法的，根据我国合同法规定。
签一年的合同，试用期不得超过1个月。
签两年的合同，试用期不得超过2个月。
签三年的合同，试用期在三个月到六个月但不得超过六个月。
所以公司这样做事不违法的。