急辞职遇到不批准怎么办？
在这家公司做了4年多了，可是现在公司管理体制全面改革，原本拿月薪的我现在也被迫按加班去拿工资，新来的上司又有点针对我们这些老员工，但我向公司提出急辞职的时候遭到副总的拒绝，像这种情况我该怎么做？前提是：现在实在不想在这家公司做了...
问题是现在不想在这家公司呆了，想辞急职，
追答太急的话不清楚，不过不管怎么说，书面辞职1个月后肯定是自动离职的，这个是跑不了的，不过会不会对自己产生什么影响像是违约金之类的就看劳动合同是怎么签的了
本回答被提问者和网友采纳问题是一天也不想在这里呆了啊，实在呆不下去了，想辞急职，他们领导不同意...
追答那就自离吧，工资什么的都没了! 没办法只能这样！
辞职不批准怎么办
1、与上级进行沟通：可以向上级表达自己想要辞职的意愿，并询问不批准的具体原因，尝试找到解决方案。2、咨询人力资源部门：如果沟通无果，可以向人力资源部门寻求帮助，了解公司的相关规定，看看是否有变更或调整的可能性。3、寻求劳动部门的帮助：如果以上两种方法仍不能解决问题，可以向当地的劳动监察部门或...
辞职领导不批准怎么办
如果在辞职时遇到领导不批准的情况，可以采取以下措施：1、了解法律规定。根据《劳动合同法》，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。2、与领导沟通。首先尝试与领导进行沟通，说明情况和原因，保持冷静和礼貌，并提供必要的证明或资料来支持辞职申请。3...
辞职不批怎么办?
1、辞职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
提交离职申请公司不批怎么办
可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
急辞马上走不同意怎么办
如果公司不同意你的急辞职，你可以采取以下措施：1. 坚持辞职：如果你决定辞职，公司不同意也不能阻止你。2. 提前通知：如果公司不同意你的辞职，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30天书面通知公司，表达解除劳动合同的意愿。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定...
年底厂里不批辞职怎么办
年底厂里不批辞职的解决办法是：1、如果用人单位不同意员工辞工，双方可以进行协商解决。2、提前离职：如果单位不同意协商，则可以提前离职。员工离职需要书面提前通知。书面和提前：即是必须通过书面的通知，试用期提前三天，非试用期提前三十天。3、你可拨打12345政府服务热线说明你的情况如你在某某公司何时...
辞职公司不批准应该怎么办
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决：1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位；2、单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁；3、也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
急辞职公司不同意怎么办
一、急辞职公司不同意怎么办1、急辞职公司不同意的办法如下：（1）公司不同意辞职的，员工可以强行辞职；（2）如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知；（3）自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
急辞工公司不批准怎么办
急辞工公司不批准解决方法如下：1、劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位。3、单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲...
辞职公司不批准应该怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
