2.如果离职,企业有义务办理相关的离职手续.且结清工资.
企业以上做法都是违法的.
建议做法:先和企业协商,依法商谈.保存好证据,最好录音.
如果商谈不妥,可以申请劳动仲裁.
请问在厂里辞职不做的,厂里要压两个月工资才能走,没有合同是不是违法...
1.没有合同是违法的.根据劳动合同法第82条,超过一个月不签订劳动合同,用人单位要承担双倍工资赔偿.超过一年不签订劳动合同,视为签订了无固定期限的劳动合同.2.如果离职,企业有义务办理相关的离职手续.且结清工资.企业以上做法都是违法的.建议做法:先和企业协商,依法商谈.保存好证据,最好录音.如果商谈...
在工厂上班没有劳动合同,中途不上了,厂子要扣两千块钱,合法吗?
可是这么做，是不合法的，首先是用人单位和劳动者签订正式的劳动合同，里边明确工作岗位、试用期和薪资待遇，及福利待遇和安全情况，以及职业卫生等相关内容。再有就是工资发放的流程、时间，还有劳动者的一些劳保等基本的权利。如果想不干了，离职的话，在试用期内提前三天通知用人单位，过了试用期的需要...
我在一家工厂上班没有签合同,辞职不批没上班还有扣工资这合理吗
你好，首先这间公司不与劳动者签订劳动合同就是不合法的。劳动法要求用人单位自用工之日起一个月内需要与劳动者签订劳动合同，否则自用工之日起一个月到一年内需每月支付双倍工资。因为不签订劳动合同这一行为被举报的话，用人单位也是会受到行政处罚的。其次不批准辞职的话，劳动者可以提前一个月书面通...
我们厂压工资两个月不给开资,找老板辞职,他工资也不给我们,还要罚
厂里压两个月工资已经违反劳动法第三十八条的规定，依据此提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 协商不成，可以投诉劳动部门或者申请劳动仲裁。 马上拿到工资有点难 第三十八条 用人...
请问我老婆在厂里上班因身体不好想辞职可厂里不批还托了二个月工资,
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
不想在工厂干了,但工厂规定要递了辞职两个月才可以走,
按你说的这种情况，该企业已经严重违法。正常情况下，提前一个月递交辞职书就可以正式辞职了。压工资更有问题，新劳动合同法明确规定不允许拖欠工资。你可以到地方劳动和社会保障局维护自己的权益。记得收集整理相关资料，备份一份给地方劳动和社会保障局。下面我把新劳动合同法的相关条款给你看看。 第...
没有劳动合同拖欠工资多久算违法
第四十八条进一步明确，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同，或者要求用人单位按照第八十七条的规定支付赔偿金，即应支付相当于劳动者应得经济补偿标准的两倍。无故拖欠工资，哪怕只有一日，也视为违法。《劳动法》第五十条指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得...
我在厂里面做了一个半月现在急辞要扣我半个月工资合法吗,我可以去劳...
劳动者急辞工，用人单位克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地...
...没签合同,走了不发工资!该怎么办?我没有考勤表之类
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我在厂里上班一个多月,现在由于各种原因不想做了,老板说做一个月没...
1、收集好能证明你在这个厂里上班的证据材料，如：录音、照片、胸卡、门禁卡、考勤或相关证人等；2、到你们厂所在地的劳动局－劳动仲裁委员会，申请立案，申请劳动仲裁不花钱；3、填写申请要求时，要求厂方支付你未签定劳动合同的双倍工资。4、立案后，劳动仲裁委，会定期通知你和厂方在一定日期内，向...
