转岗后薪级怎么降低了
根据国家的相关政策，转岗后需要重新进行工资套算，有时可能会出现薪级降低的情况。这是因为专业技术岗和管理岗在职责、要求以及评价体系上存在差异，导致薪级调整。由于您提供的信息有限，我无法进行具体的计算。不过，当您从专业技术岗位转到管理岗位时，定岗时的情况可能会导致薪级的变化。在事业单位中，薪...
事业人员调动时薪级会降吗
事业人员调动后，工资水平通常保持不变，尽管在某些情况下，根据新的岗位类别，可能需要重新核定工资。这种情况尤其常见于从管理岗位转为专业技术岗位，或反之亦然。这类变动通常需要遵循相关法规，以确保薪酬结构的公正性和合理性。在岗位变动时，可能会出现薪级工资降低的情况，这在一定程度上是正常的。工资...
事业单位专业技术岗位转成事业单位管理岗位 岗位工资变了 薪级工资会变...
管理岗位的工资就是比专业技术的稍低一些，这是很正常的，一般的单位都是可以双肩挑的，就是你干的事管理岗位的活，拿的却是专业技术岗位的工资，但是现在好像是药剂校改革了，这块也会跟着改的，管理岗位的工资会适当上调的。也有的单位是严格禁止这种双肩挑的，想你所说的是正常现象，不用担心。
在专业技术岗位,管理岗位之间变动的,薪级工资怎么定
在专业技术岗位，管理岗位之间变动，薪级工资是不会变化的，薪级工资是指工龄工资，事业单位人员薪级工资每年上调一个档次，是正常的工资变动，与专业技术岗位无关，不管是专业技术人员岗位还是行政人员的管理岗位，薪级工资都是一样的，变动的是岗位工资，专业技术人员岗位工资和管理岗位的岗位工资是不一样的...
在专业技术岗位、管理岗位之间变动的,薪级工资怎么定?
执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
事业单位薪级工资变动问题
在同一职务系列内变动职务，薪级工资保持不变，仅岗位工资会有所调整。跨系列变动职务，例如从专业技术人员转为职员，薪级工资需要重新确定。举例来说，假设一位专业技术人员晋升为高级专业技术人员，其薪级工资可能由原来的1级提升至2级，这表明其工资水平有所提升。但如果该员工从专业技术人员岗位转至职员...
事业单位岗位变动人员工资如何调整
（3）如果从较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资将保持不变。（4）对于专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间的变动，薪级工资将根据新聘岗位重新确定，参照同等条件下的人员。通过这样的调整机制，事业单位确保了岗位变动人员的工资能够合理、公正地进行调整，从而更好地激励和保留...
:事业单位管理岗位转技术岗位,薪级工资为什么会降低?_百度问一问
事业单位岗位变动，一般情况薪级工资不会发生变化。但如果是管理岗位转专业技术岗位抑或反之，需要按照相关规定重新根据变化后岗位类别重新核定工资。会有薪级工资降低情况，正常。工资核定比较复杂，要根据个人情况而定。【回答】比我年长的年少的，只有我是降了，我们一同转岗的，是正常的吗？【提问】可以...
关于事业单位工资改革中在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工...
你原来是专业技术岗位,现在仍然在专业技术岗位上,所以薪级工资不变.
事业单位转岗后薪级工资如何计算?
二、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个...
