工作中的烦恼．我该去还是留？

Question

昨天下午和同事发生了一点误会．结果搞成了大矛盾．没想到那人一上来就破口大骂．太没素质了／还幼稚到了极点叫了几个地痞混混．我想一句玩笑话，不至于似深仇大恨吧．这和垃圾有什么区别．
所以我向老板辞职了．可是他说会处理．
我还觉得自己很冤呢．委屈死了．就因为对工作认真，负责．就要受她们的排斥．工作不是做给老板看的．也不是给别人看的．我只是对自己负责而已．

我现在心理很矛盾．我不想因为我，她辞职．问题出在我自己身上．我不能适应和处理人与人之间的关系．可现在工作的单位我可以学到很多东西．也有很大的发展空间．说老实话我也舍不得走．可我无法在和这样的人一起工作．
我该怎么处理呀．请大家多给我点意见．．．．．
昨天老板找我们俩谈了.她先进去的.我进去时,那女的正擦泪.也许是她在老板面前装委屈.老板只说,你们俩都是我这的枝柱.要我们化解矛盾.
我说了．换了是你被别人这要连家人都骂上了．你心里会好受吗．．．．
老板单独和我谈了．要我好好做．明天这里的事让我负责．让我算了．
其实我知道老板那些富丽堂皇的词只是想稳隹我．说实话我真的适应不来．人家是混的，我惹不起总躲得起．

Answer 1

这样的事情，我也发生过，不过我是被暗算的，相比较而言，有时明着来你还比较好应付的。
告诉你我的做法，给你个参考吧：
发生了被人背后捅了一刀的感觉，但是心理很难过，闪过辞职的念头，但只有一瞬，后来我决定，要继续做下去，我走了，最高兴的是谁？不，我要留下来，继续做好我的工作，即使要走，也要干干净净的离开，就是这个念头支撑了我，我也曾想过自己会不会没面子或是什么的，但是公司的事其实每个人都有眼睛和思想，谁对谁错人人心中都有一杆秤，只要你无愧于自己，不必管那么多，而且公司里总会有更多的新鲜事覆盖过你的事，没什么的。
意外的，三个月后我找到了那个人，我一个很要好的同事，说难过真的算不上，她是我第一个想到也是第一个否定的人，可是让我很失望～～没有人知道我知道是她，即使是她，仍然与她一起，我不知道她当时为什么会这么做或许也有点明白吧，她的心理有不平之气，而过了三个月的我早就看开了，顶多是有点不爽罢了。
后来还发生过一件有点类似的事件，我也挺了过来。
在距离第一件事发生三年多，第二件事发生一年多的今天，我堂堂正正的辞职了。
我的建议：

只要你觉得自己是正确的，在这个公司确有发展前途，你没有做什么对不起别人、对不起公司、对不起自己的事，好好干，假以时日，当你成功之时，必然有人会自己请辞的。
我的原则：即使离开，也要光明正大！！

Answer 2

只要有人的地方就会有这种事情的发生,你要学会去适应环境,适应周围的人.你自己不想离开这个工作单位为什么要辞职呢?矛盾是可以解决的,你要学着多看多听多想少说话.人际关系是很大的学问,没有人愿意在人际关系很差的单位工作,好好处理身边的事情,找闹矛盾的同事谈谈,讲明自己的立场,多个朋友总比多个敌人好.吃过一次这样的亏,下次就不要犯同样的错误。

Answer 3

在一个公司最最不能容忍的就是工作不和谐.如果是你一句不得体的玩笑话使他误会并对你报复那她真的很没素质,不过我觉得作为一个真正的男人,你自己应该有素质才对.你可以请他吃顿饭化解误会.不是让你赔礼道歉.

好处,老总会认为你关心团体.是个做大事的人.以后工作晋升更大.
得到公司上下的认可
把自己的人品树立到更高的层次

Answer 4

要把矛盾看成机遇

如果你想跳槽，你就要感谢她了，给了你一离开的机会

如果你想在公司有更大发展，正好趁现在的机会向老板提出辞职，看你在公司的分量有多少，然后在他挽留时提出加薪请求。