面试事，HR问我为什么转行做行政助理和行政管理，我改怎么说得体点。
我是女生。电子信息工程的，今年11年的应届毕业生，做了半年的软件测试员，觉得很枯燥无味，还有点辛苦，本专业的我一点也不喜欢。现在是想转行做行政，但是考虑到面试时会问我这个问题，我不能说做测试太辛苦吧，这样人家会觉觉得我吃不了苦。我该怎么说得体点？
另外，转行你应该多了解目标岗位的职责。执行力、理解力，人事处理能力、后勤管理、职责分配等等。
面试事,HR问我为什么转行做行政助理和行政管理,我改怎么说得体点。
岗位发展空间太小，我对行政管理的职位很感兴趣，认为这个才能发挥出我的能力，但是因为是新手，而且毕业没多久（这个很重要，对于助理类，应届可塑造有优势），所以打算从当助理开始。另外，转行你应该多了解目标岗位的职责。执行力、理解力，人事处理能力、后勤管理、职责分配等等。
...从事过几个月的外贸工作,现在想转行做行政助理,请教面试问题_百度...
表现出良好的综合素质和得体的谈吐比什么都重要。既然是行政助理，这个职位一般会和直接上司沟通，HR只负责把关，而你将辅助的这个人才是拍板决定的。
转行做行政人事一年多,搞的现在高不成低不就,回老本行都难了,怎么办...
我之前做了3年多设备工程师,后来回老家误打误撞做了办公室主任,再回上海又做了一家只有二十几个人的小公司部门经理(其实就是打杂的,但我主要还是攻了行政人事方面的规章制度建设方面的工作),现在找行政人事方面的工作,理论和实践经验均不足,给人做助理人家还嫌弃,唉!!! 展开 我来答 分享 微信扫一扫 ...
转行做行政助理,需要准备那些技能。
一，word,excel,ppt办公软件是必备，会ai,ps更好 二，接人待物的礼仪 三，各种企业公文文体 四，会议管理、车辆管理、印鉴管理、档案管理、固定资产与低值易耗管理、办公环境管理等知识 五，有的企业会要求行政负责考勤 总之，有机会直接入职，可以在工作中学习提高，否则可以多搜索一些行政工作流程和...
之前做跟单类的工作,现在想转行行政人事方面的,可是一点经验没有,应该...
虽说行政的工作内容一般是不需要什么经验的，但也要看各个公司的要求。以我的几个面试经历来看，如果是从事行政的一般人事的事也要会一些，有的公司会需要工作经验。就是行政前台有时也会要求筛选一些简历，打电话通知人员面试的。文员上升空间其实都差不多就看自己怎么想，工作能力怎么样，怎么选择职业了...
没有实战经验,我如何转行做人力资源管理?
一般一个企业的人力资源规划与控制都是有老板掌控的，如果一个没经验的人，来了之后就对人力进行所谓理论的瞎规划，那是灾难。我建议你可以先从一个公司的行政类职位开始着手工作。别真的拿着那证书当宝。很多有丰富经验的人，都是靠很大的本钱是锻炼出来的，你去工作多努力努力实践看看。
我之前做过投诉专员,现在想要转行做文员或者行政助理,二者有相同的地方...
当然有区别。一般文员就是打杂的。行政助理自然是HR方面的事情咯。如果你有意往这两个方面发展，建议你看点课外书吧。
男生做行政助理可以吗,以后是不是可以跳到大的公司
其实我个人认为男孩子做销售今天有很大的发展前途，可以慢慢往经营上面转型。而做行政，说实在的前途不是很大，再加上你本身学历不高，如果不是学人资资源或行政专业的，建议你别去做行政助理，还是从销售做起吧！
没有经验,转行做行政,文秘,后勤可以吗?
你可以先从文员做起，以后可以考人力资源证书，有了证书和经验相信可以的
面试常会问到那些问题? 问在以前的公司那么好,为什么不做? 怎么来回答...
;“我知道市场上工资平均价在……(给个范围,留余地的同时告诉对方自己做过功课),不过我相信象贵单位如此正规的企业一定有自己完善的薪酬体系,不知您能否为我介绍一下(将皮球踢回给对方)”。四、跳槽、转行原因。跳槽、转行原因面试中也常被问及。企业的目的在于判断应聘者的稳定性。员工的高流动率会影响组织稳定...
