武警部队,平时请事假的天数应该从年休假(探亲假)中扣除吗?如果先休了年假,还能请事假吗?

在部队,不管什么事,请个假都老困难了,所以想弄明白休假和请假的关系,以后出了问题也好据理力争!

2005年1月1日起施行的《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》中的第十二条规定:士官一般不得请假,因特殊事由需要请事假的,其请假时间应当在当年探亲、休假假期中扣除;当年已无假期的,在翌年假期中扣除。

在2004年1月1日起施行的《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》中,没有对军官的请假做明确规定,请事假不影响休假探亲。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-03-27
2018年5月1日施行的《中国人民解放军内务条令(试点)》第一百七十九条第二款规定:
军官或者士兵按照规定已经探亲或者休假的,一般不再准假;因特殊事由需要请假时,正营职以下军官和士兵由旅(团)级单位首长批准,副团职以上军官由直接首长批准并报上级首长备案,院校学员由院校首长批准,其假期不得超过10日。
结论:一般情况下,休完年休假的军官、士官,则不再准假;特殊情况需请假的,假期不得超过10日。
2、请事假与年休假的关系?
关于军官、士兵探亲休假与请事假的关系,2017年4月8日下发的《关于现役军人探亲休假有关问题的通知》针对“事假”作了明确:
军官请事假每次超过1个工作日以上的,请假天数从年休假期中扣除,累计超过本人年休假假期的视为休满假。士官的事假与年休假假期计算关系,按照军官执行。
结论:非节假日和休息日,请事假1日以上的,原则上从年休假中扣除;节假日和休息日,由单位统一安排轮休的,不计入年休假期。
3、休完年休假,因特殊情况请了事假,是否从翌年正常假期中扣除?
因特殊情况,在休完年休假期后,又请了事假,是否在第二年的正常探亲假期中扣除呢?针对这个问题,军路君从2005年1月1日施行的《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》第十二条中找到了答案:
士官一般不得请假,因特殊事由需要请事假的,其请假时间应当在当年探亲、休假假期中扣除;当年已无假期的,在翌年假期中扣除。
结论:于此可鉴,本文开头网友咨询的问题已经有了答案:在休完年休假后,因特殊情况请事假的,会从翌年假期中扣除。

武警部队,平时请事假的天数应该从年休假(探亲假)中扣除吗?如果先休了...
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请事假从年休假中扣除吗有哪些规定
劳动者请事假的天数如果累计达到20天以上且单位按照规定不扣工资的,则会从年休假中扣除,劳动者不能享受当年的年休假。如果不符合该条件的,则请事假的天数不会在年假中扣除,但单位一般会按规定扣除劳动者请事假当天的工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...

事假从年休假中扣除吗
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部队事假占休假名额吗
占。关于军官、士兵探亲休假与请事假的关系,2017年4月8日下发的《关于现役军人探亲休假有关问题的通知》针对“事假”作了明确:军官请事假每次超过1个工作日以上的,请假天数从年休假期中扣除,累计超过本人年休假假期的视为休满假。因此,占休假名额。

请事假先扣年休假吗
事假不算年休假。请事假是要扣工资的,而休年假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。法律依据 《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年...

事假是要从年假扣吗
事假不是要从年假扣。事假与年假是不同的、互相独立的假种,请事假后,对年假不会有影响,但职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...

公务员平时请事假要从年度公休假中扣除吗
这个要看具体单位的规定。各单位无特殊原因,应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...

请事假扣年假合理吗
请事假扣年假不合理。两个假期的性质不一样,事假一般是无薪假期,而休年假是带薪休的。根据相关法律规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时。应当经职工代表大会...

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法律分析:对于事假,用人单位有是否批准的权利,年休假有安排权,劳动者请事假,用人单位先安排年休假,尔后再休事假,符合法律规定。法律依据:《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般...

请事假从年休假中扣除吗
应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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