形容你有才华但是不被老板不重用你的词

Answer 1

怀才不遇
胸怀才学但生不逢时，难以施展，不被赏识任用。 多指屈居不得志。

Answer 2

漠漠干活

Answer 3

之前我特别喜欢说的一句话叫“心比天高，命比纸薄”，后来我更喜欢一句话叫“到处都是有才华的穷人”。我至今很少见到承认自己不太有才华的，而值得一提的是，这些人其实是有大智慧的人，他们的预期低于自己的能力，所以总能满意。而对于大部分人来说，总觉得自己有才华却无处施展，而根据经验来看，“智商低情商高总会有贵人相助，情商低智商高总觉得生不逢时”。
今天和同事讨论人才的事情，涉及到了评判的标准，然后产生的了分歧。一个比较显著的差别在于业绩是否是一个主要的判断标准，而在我看来，业绩是一个团队的结果，彰显个人的因素则有2，一个是创造性的工作，一个是是否符合企业的价值观。然后话题回到了之前一个比较有才华的同事身上，最后却郁郁寡欢，含恨离去。他的才华确实较旁人略胜一筹，所以说明了，才华和被重用并非是必然关联。这里值得一提的是，我们讨论的确实是在有才华这个前提下，而不是自以为有才华的前提下，两者差别很多。

Answer 4

刚毕业的大学生，不被上司重用的原因是多方面的。也许因为工作能力尚未被挖掘，也许是职业素质有待于进一步提升，甚至是性格原因。但这并不是你最糟糕的状态，被排挤、被穿小鞋这些让新人更难受的状态对于你上司来说，易如反掌。建议如下：一是勤快点，有点眼力劲。笨没关系，懒就真的不招人待见。二是先动脑子后动嘴，不要着急表达自己的观点。三是尽可能多学习，比如老师教案的设计，课堂节奏的把握等等，谦虚多学不会有错。新人阶段总是比较难熬，社会和学校真的不一样，别难过，等你真的有能力的时候，境遇就会改善了。