不与员工签订劳动合同可以随时解除劳动关系吗

Answer 1

公司没有与劳动者签合同，那么劳动者可以随时提出解除劳动合同，而且要求单位支付双倍工资赔偿，不然，反映到劳动局解决。

Answer 2

员工和公司没有签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，超过一年公司没有与员工签订劳动合同的，双方形成无固定期限的劳动合同而不是事实劳动关系。当然，公司不能随时解除劳动合同。如随时解除劳动合同将承担相应的法律责任。在合同续签时，公司不需要提前30天告知员工。只是提前通知合同终止时间即可。

Answer 3

呵呵，可以的，不过懂法律的随时申请劳动仲裁付双倍工资。

Answer 4

没有劳动合同，也要看是老板解除员工了还是员工自己辞职了 ，两种意义是不一样的

Answer 5

可以。还可以要求未签合同的双倍工资。
提前三天以书面形式提出通知就可以离职，单位必须在办理离职手续后，一次付清工资。但你要想法留下已经辞职报告的证据。如果单位不给工资或不办退工手续，可以打电话12333举报，或申请劳动仲裁（免费）。