2016年吉林特岗教师考试有年龄限制吗？

Answer 1

1.2016年吉林特岗教师招聘还没有出来，参照2015年吉林特岗招考要求如下：
2.届毕业生为主，往届毕业生为辅。已招聘的在岗特岗教师不能报考。具体要求如下：
（一）招聘对象
1．高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及其以上毕业生。
2．师范分院（初等教育专业）和其他全日制普通高校应届师范类专科毕业生。
3．取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验、截至2015年9月1日年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生，少数民族语言文字教学专业往届全日制师范类专科毕业生（仅限于申报使用少数民族语言文字教学的“省级计划”岗位）。
4．延边大学、北华大学和吉林师范大学应届毕业生中，取得国家“农村学校教育硕士师资培养计划”资格的人选。

Answer 2

一、主管部门和招聘单位名称要为全称，以机构编制部门核准的名称为准，不允许使用简称和统称。
二、招聘岗位名称要明确具体到XXX岗位，如：办公室文字综合、英语教师、图像处理岗位等，不允许使用笼统的医生、教师等统称。招聘岗位名称相同但岗位条件要求不同的，要标注岗位序号，如：质量管理岗位1、质量管理岗位2。
三、岗位级别要明确，如：专业技术初级、九级职员等。
四、招聘岗位经费形式要明确为财政全额拨款、财政差额拨款。
五、设置招聘岗位条件的顺序为：性别、年龄、学历、专业、职业资格、职称、工作经历、其它要求。不得设置指向性、歧视性或与岗位无关的限制性条件。
（一）性别设置要求：原则上不得设置性别要求，但特殊岗位对性别有绝对客观需要的，不视为性别歧视。如电视台招聘男女播音员，监狱事业单位招聘男女监区管教，特殊行业系统招聘长期从事野外危险或高强度工作、经常驻野外等岗位，根据实际需求可以设置性别要求，并在备注中简要说明岗位工作环境和艰苦程度。
（二）年龄设置要求：根据事业单位岗位等级和人员结构的需要，专业技术初级岗位（含九、十级职员）年龄要求一般为35周岁以下；招聘中级专业技术人员和博士研究生年龄可放宽到40周岁；招聘副高级专业技术人员年龄可放宽到45周岁；招聘正高级专业技术人员年龄可放宽到50周岁。法律法规对招聘年龄另有规定的除外（如政法系统事业单位招聘干警的年龄要求在30周岁以下）。对招聘岗位年龄有其他特殊要求的，要经市委组织部或市人力资源和社会保障局批准。
（三）政治面貌、民族设置要求：一般情况下对政治面貌、民族不作要求。因岗位工作性质需要，要求为中共党员的，要明确是否包括预备党员。民族地区事业单位招聘需要设置民族条件的，按照有关民族自治法规的规定执行。民族地区之外具有民族背景的特殊事业单位，招聘条件可以合理设置民族要求。
（四）学历设置要求：招聘专业技术岗位学历条件要明确是否为“全日制”，没作“全日制”要求的，国家承认学历的相关人员均可以报名，不得在资格审查时提出限制；学历条件不得含有“二级学院”等难以确认的条件；招聘职员岗位人员的，不得在学历条件上作出过高的要求，一般条件为大专以上学历，特殊情况需要提高要求的，要经市委组织部和市人力资源和社会保障局批准。没有工作经历要求的岗位，一般情况下，应届毕业生纳入招聘范围。