公司餐厅承包给个人餐厅员工在工作中受伤公司承担什么责任

Answer 1

你好，
1、厘清两个法律关系：1）公司与个人的经营承包关系；2）个人与餐厅员工的雇佣（或劳动合同）关系，但，如果餐厅员工是公司雇佣的话，则是公司与餐厅员工的雇佣（或劳动合同）关系。（最重要的是搞清楚是雇佣还是劳动合同关系。）
2、确定上述第2个法律关系后，分为两种：1）如果是普通的雇佣关系，餐厅员工受伤，由承包的个人承担赔偿责任，属于第三人侵权的，餐厅员工可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求承包的个人承担赔偿责任。（如果是公司雇佣的，则替换为公司。）2）如果是劳动合同关系，则按工伤程序处理，第三人侵权的，可以请求第三人赔偿。

Answer 2

公司餐厅承包给个人餐厅员工在工作中受伤公司承担什么责任
1:你首先要看承包商有没有相应的资质，是否有用工主体资格。
2:如果有，没有特殊情况，与你无关，劳动者与承包商之间是劳动合同关系，按工伤处理。
如果没有，你们公司要与承包商承担连带赔偿责任。
3:当然具体情况要具体分析，有原则就有例外。

Answer 3

你所说的案例中存在两个法律关系：一是公司与承包者间的经营承包关系；二是承包经营者或公司与餐厅员工存在的雇佣或劳动合同关系，最重要的是搞清楚是受伤员工是谁雇佣的或是与谁订立劳动合同的。
法律依据：1、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

Answer 4

1、你首先要看承包商有没有相应的资质，是否有用工主体资格。
2、如果有，没有特殊情况，与你无关，劳动者与承包商之间是劳动合同关系，按工伤处理。
如果没有，你们公司要与承包商承担连带赔偿责任。
3、当然具体情况要具体分析，有原则就有例外。

追问

公司与承包商有签订承包合同，但是承包商没有申请营业执照，我网上查也说企业内部餐厅不需要营业执照，因为是对内经营，那么公司还是要承担餐厅员工人身损害工伤责任吗

Answer 5

工伤

追问

希望详细说明