这样的情况怎么办,该怎么解释。我看了下 这个应该是签订劳动合同才需要这个吧!
我以前的单位 是个小私企 里面的员工没有人签过劳动合同
但是保险给我们办了 我问过社保 他说这种情况需要补办一份劳动合同 然后再签解约证明
但是我估计原来公司不会去办的 那怎么办 我与原公司倒是有 签 网上签约 网上签约的解约证明 有同等的 法律效力吗
希望大家能帮我解答一下
我问了下 社保 那里 他们说 必须有 解除劳动合同证明 我这里倒是有离职证明
没有的话 影响以后的 退休 很麻烦
但是我有 签网上签约 不知道那个有没有同等的法律效力
目前你有离职证明,可以到当地去办理迁移手续。
如果原公司与现在新公司不同一个地区的,你可以在新公司申请重新办理社保帐户缴纳社保,原暂社保帐户暂时不迁移,将来到法定退休年龄前的任何时间再办理迁移手续,将来帐户合并,并不影响你的累计缴费年限。
没签合同 但是交了保险了 这里的社保好像必须要 解除劳动合同证明
说没有得补签一份 以前公司是个 小私企 没有人签过 劳动合同
估计能不能签下来都是个问题 那签不下来我怎么办 我叫了 纠结
没关系的,就是劳动合同没签订也没关系,因为你们是实事劳动用工,可以让他们出据证明来转移你拉保险。
追问我是有离职证明啊 但是人家好像说那个没用
没劳动合同
以后办一些事很麻烦
可以重新开户吗
社保局让我和原单位 补签一份 但是 是个私企 没有与任何人签过劳动合同啊 也就是说 没劳动合同 的情况下 给我交了保险 但是我和 原单位有 网上签约 那个可以作为和 劳动合同同等效率的法律一句吗 社保 的意思 是让我补办一份 合同 太纠结了
追答只能说社保局很无聊。没有见过这样的法律规定。
你就找原单位补签吧。国家机关是大爷。
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换一家公司上班转保险的话还需上家公司的劳动合同吗
不需要个人进行办理。找到新公司后只需要提供个人的养老保险手册或社保卡、身份证复印件、缴费证明、保险转移单一并交予新公司的人事部门即可。他们会为新入职的员工办理保险转移手续。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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入职时未签用工合同,现离职要我补签,我要签吗?
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入职3个月,未签合同,未办理社保,现在离职了。要求工资一起结算,公司...
法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
本人在工厂工作10年,没有签过合同,现工厂有意刁难,调离我原来的工作岗...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
辞职后我原先单位的五险一金怎么转到新单位
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同,归还本人的资料证明,到新单位人力资源部门办理。一、本省市内换工作 职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中:1.变动工作单位的,个人帐户随同本人转移 2.与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位...
没签劳动合同就办理保险是什么行为
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...没签劳动合同,而且公司一直没给我买保险,我现在要辞职,我该怎么办...
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
...单位也不跟我签合同,现在说要给我上保险,但是之前的不给我补,说是...
等你确认社保局有了你的社保缴纳记录,你就可以要求用人单位补缴从入职之月到没有缴纳年月的社保。如果你有足够的证据可以证明你与用人单位之间存在劳动关系,也可以直接申请劳动仲裁,要求双倍工资及社保,解除劳动关系还可以主张经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,...