领导强迫员工工作，并让手底下员工动手打人，（我跟公司签过合同）因受气，想要辞职。工资不给我该怎么办

Question

2011年7月30日早上7点至2011年7月31日凌晨1点之间。 今天工作一天了，马上要下班了，在下班的提前一个时的时候有领导告诉加班，可是我们队长告诉我们把活干完了就可以不加班，所以就没有让我们吃晚上饭，等到下班后我们都走了，还有点活没干完，临时安排让住宿的加班，但是住宿只要我一个人，没办法只好加班了。 我是机箱厂的一名员工。 在晚上加班的时候有一批活，是经过厂长，主任，质量监管，对长，一致同意，是在没有办法的办法的情况下决定只能这样干了，将就着干吧，……把这个工作交给我了，还有些其他的没有完成的工作一并交给我…… 可是在我工作的时候，其他工作人员一直在旁边是这不行，那不可以的，我只好一忍在忍……在我的工序完成任务的时候，有关人员告诉我全干错了，，当时我有懵了，当时我第一反映就是找到我的队长问？这道底怎么回事，然后我队长就找到了设计师，设计师看看图纸……最后结果的确错了……这件事情，设计师，质量监管，队长都有错，（质量监管，队长的错最大）可是他们都把错过都推给了队长， 11点左右设计师又给我一批新活，我按照设计师的表准把任务完成但是这批活在组装的过程，才发现图纸有误差……最最不能理解的事情，竟然把这次的过错统统都推到我的身上……让我十分恼火……有可能由于白天12点到夜间12点没有吃饭，饥饿劳累，工作不顺心再加上心里委屈……在最后休息的时候我问设计师那批活跟我有关系吗？是我的原因出的错吗？可能是因为设计师的支支吾吾回答我跟我没关系……更加使我理直气壮的去找厂长提出辞职……我告诉我胜任不了次工作，请求您换人。我还成诺今天我算义务工，不相公司所要工资。 厂长我走了，我不干了。 我起身就回宿舍，可是厂长告诉我你不干谁干……并叫人前去拉我回来，我继续前行……这时叫我的那个人看到我前面有两个他手下的人，并告诉他们把我拦下…… 我说你们想干嘛？里我远点。 可是他们推来推去的，还想打人…… ……………………………………………………………………在这种环境下，我该怎样工作…… 请求辞职，厂方回答，压的两个月的工资还有现在的工资一律不给……我该怎么办啊？ 在威胁强迫下工作，我实在受不了了，但是有不给工资，我该怎么啊？ 厂方恐吓说：事先我们有签劳动合同书 但是，合同书上只有我的名字和公司的厂章，其他都是空格 厂方最后答复，不干可以，工资一律不给。 我该怎么办啊？

Answer 1

1、威胁强迫你工作，可以直接拨打110，这属于违法行为，会出警的；
2、只要有合同，并且能够证明你在那里工作，那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护，如果对方不给付工资可以找劳动监察部门投诉，（带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件）；
3、如果劳动合同上注明提前离职要扣工资一千到两千，该劳动合同本身就违法，其效力只能够证明你和该企业发生过劳动关系；
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综上所述，如果你要提出辞职，根据现有的劳动合同法，确实需要提前一个月打辞职报告，辞职报告最好是以快递的形式发给自己所在的单位，并存留好底单。之后如果存在劳资纠纷，可以根据上面所述，找相关部门帮助解决。

Answer 2

不要怕 现在国家的法律有规定的 你不干 这是你的自由 你的老板 不能把你怎么了

Answer 3

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。并可要求公司支付经济补偿金。
压工资的行为违反劳动法。
可通过劳动仲裁的方式维护权益。

Answer 4

你是不是进了黑窑炉了？？