请问未订立劳动合同,做了五个多月,我只有工作证和一个月工资条,这些证据够吗?

Answer 1

不足够，最好还能有考勤记录或者工资发放的记录（例如转账记录，社保和个税缴纳记录）。

Answer 2

搜集证据：工作证，工资条、出勤记录、工人证词也是可以的。只要证明你与该公司存在劳动关系和你的工作时间就可以了；
法律依据：劳动合同法第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

Answer 3

基本可用，但要证明你的工作期限，什么时候上的班，什么时候结束。有同事书面证明并到庭作证也可以证明你的工作期限。别忘了要求双倍支付工资，因没订合同。

Answer 4

证明劳动关系是足够了，你还需要证明你的工作时间是5个多月。根据劳动合同法的规定因为没有和你签订劳动合同，单位应当支付你双倍的工资。

Answer 5

最好能再补些，例如保险缴费记录，考勤记录，缴税记录等，你可以主张四个月多的双倍工资

Answer 6

尽量多收集证据，单位每个月打到你银行卡的工资，可以去银行打印记录