①同样在一个城市的简单，直接从原先所在单位所属的的社保局把社保转入到你现在从事单位所属的社保局。一出一进
②不同城市，稍微复杂。原单位要将你的社保关系结束转出，会出具一份截止到你原单位停止缴纳社保费的一个总社保费的单子；现在工作城市的社保局，要有一个关联的银行，将你原先城市转出的社保转入，然后社保局的财务续下来就好。 不同城市不好说，有的地方会要求出具单位人事的证明函或者其他文件。最好跟你们的人事问问清楚！
另外，《劳动法》是规定的，即使在试用期，一样要给买社保。你公司这点有点坑爹哦~~
试用期是要缴纳社会保险的.劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法，企业必须在一个月内与员工签定合同，办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚．
保险金的计算：
2008年最低缴费基数1260元．即：
养老保险1260*28%(企业20%,个人8%)
医疗保险1260*12%(企业10%,个人2%)
失业保险1260*3%(企业2%,个人1%)
工伤保险1260*0.5%根据企业性质而定(企业负担)
生育保险1260*0.8%(企业负担)
公积金22%(企业个人各11%)
只要你工资不足1260,均按1260缴纳2008年社会保险费!
希望对你有帮助
我的社保之前是买的四川省的,现在的公司买的是成都市的,我要怎么处理...
原单位要将你的社保关系结束转出，会出具一份截止到你原单位停止缴纳社保费的一个总社保费的单子；现在工作城市的社保局，要有一个关联的银行，将你原先城市转出的社保转入，然后社保局的财务续下来就好。 不同城市不好说，有的地方会要求出具单位人事的证明函或者其他文件。最好跟你们的人事问问清楚！...
外地人离职后,应该怎么交社保?
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个...
从原单位辞职后社保怎么办
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请问,公司员工的社保,需要从绵阳大市社保局转到游仙社保局。怎么办理...
异地的你可以拿身份证、社保卡到转入地社保局开通社会保险自行打印缴费清单服务，去原劳动保障服务中心开保险社保缴纳凭证（上面列出了你详细已缴纳保险情况），带着清单去你要保险转入地社保单位办理保险转入就好。因为是跨地区，那么办理保险转入时还需要带上户口本,从原社保局办理一份社保缴纳凭证，新社保...
公司帮忙买了社保现在不工作了自己怎么交纳
如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。每个城市每一年的社保最低缴费基数不同，现在大概是月度400元左右，有养老保险和医疗保险。非从业人员只能在户口所在地办理社保。是城镇户口的，18岁至女45岁（或男50岁），可以在户口...
辞职后,怎么暂停社保?
工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会(梅东路28号2楼12号窗)申请仲裁，...
...他需要准备什么材料,我需要做什么,越详细越好
第一：他本人需至以前单位的当地社保局办理社保转移单，这个是员工本人办理，上面有员工的社保资料信息及那边当地的社保局的基本信息。第二：办理后，员工将转移单交至现公司人事部，人事部根据转移单为这员工办理保险，根据各地政策不同，各地的转移时间也不相同，这个涉及社保基金的转移（也就是这个员工...
公司交的社保和自己买的寿险,还有农村医疗保险有什么区别吗?
第一，我们平时公司购买的是叫社保，里面包括，失业，养老，意外，疾病等，但是这些只是属于 社会 最低的一个保障，如果你离开这家公司，没有找到下一家公司购买中间就会出现断交的情况，社保最低要买满15年。第二，新农村所买的保险，叫新农合，新农合也是属于社保中的一个旁支，是属于城乡社保，也就...
以前在省社保局买的社保,社保的期限是15年,已经买了13年,现在离开了单...
一般需要填写 申请表（现场可以领取）并且携带身份证、社保卡、户口本的原价及复印件。部分地区还要缴费的银行卡 。参保时一般可以在最低工资标准（有的地方时社评工资60%）到社评工资三倍之间选一个参保基数缴交，如果是个人缴交 个人的及公司的费用都要本人出 一般养老保险是缴费基数20%的样子。如你...
成都职工社保是怎么扣的
成都市社保有规定最低的月缴存基数为1200（恍惚记得是这个数字，就算不对，也差不太远），最低的缴存比例是60%；实际缴存基数是由单位发工资的情况自己来定（工资低于最低数的按照最低数来执行）：例如：XX单位，XX职员，月基本工资为1800，那么其每月社保最低缴1800*60%=1080，按照单位缴70%，员工...
