人力资源管理,工商企业管理,工程造价哪个比较好

如题所述

人力资源管理和工程造价在这三个里面相对来说还是比较专业的东西,前景也不错,可以考虑。工商企业管理就有些鸡肋的味道。自己斟酌下。
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第1个回答  2011-08-04
看你自己的能力和喜好啊。如果从务实角度出发,本科学工程造价,毕业会比较好找工作。如果是学校不太好的人力资源管理和工商企业管理的话,毕业工作很难找,基本都是从行政助理之类的做起。尤其是工商管理,本科基本就没什么用,不具备核心竞争力的。
第2个回答  推荐于2016-11-27
工程造价,比较容易找工作,专业性强,但后期发展就要看个人兴趣的广泛度了。
人力资源管理,如果进国企、外企、合资企业,还有点前途。
工商企业管理,如果本科毕业能读个国外的MBA就更好了(这个专业很费钱)。本回答被提问者采纳
第3个回答  推荐于2020-12-03
人力资源管理:做得是管理人力资源的事儿,为了满足企业发展的需求,如何进行人员配置,把合适的人在合适的时间用合适的方式放到合适的岗位上去。专业上主要学习的是人力资源管理有关的知识和技巧,学习与人力资源管理专业有关的相关专业知识,如财务知识、营销知识、生产管理知识等。
工商企业管理:范围比较广,含生产管理、财务管理、人力资源管理、财务管理等,是比人力资源管理更大的一个范畴。学习这个专业的人未来可根据个人兴趣择业。如果你还没有确定自己的兴趣是在人力资源管理方面,建议选这个专业。
工程造价:相比上两个专业,工程造价属理工科,偏自然科学,而上两个专业偏社会科学。造价工程师就是学习工程造价专业的人员会选择从事的职业,做得是评估某一项目的造价,如室内装修造价工程师做得就是评估一个室内装修方案的价格水平。
第4个回答  2011-08-04
人资管理好!

人力资源管理与工程造价
工程造价,比较容易找工作,专业性强,但后期发展就要看个人兴趣的广泛度了。人力资源管理,如果进国企、外企、合资企业,还有点前途。工商企业管理,如果本科毕业能读个国外的MBA就更好了(这个专业很费钱)。

学人力资源管理和工程造价,哪个更好一点啊?
工程造价更好一些,随着工程建设法规越来越完善,造价管理更加严格,人员挂靠现象得到遏制,因此造价师需求增加很快,而且在企业中,造价工程师既是成本管理中心又是利润中心,是企业经营的重要角色,而人力资源管理师比较泛滥,技术要求不高,因此,一般的人力资源管理师很难找到合适的岗位。

女生是做人力资源好还是做工程造价好?
人力资源相对来说是做人情的工作,尤其在我们的民营企业 而工程造价的技术含量确实高一些,而且你可以不用考虑那么多的人情因素 不过工程造价可能要经常去工地,确实蛮不容易的,对于女孩子来说 建议要想到以后的职业发展,毕竟有技术含量的工作,替代可能也会少一些的 ...

...想考第二学位请问工程造价和人力资源管理那个好?请大家帮我分析下...
1、如果你喜欢环境工程,就选择工程造价,这样有利于今后的学习;2、否则,就选择人力资源管理,这样,有利于今后的就业。OK?

我想知道工商管理企业和工程造价哪个就业好,它们有什么区别
这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程,因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。工程造价的直意就是工程的建造价格。工程计价的三要素:量、价、费。广义上工程造价涵盖建设工程造价(...

人力资源和造价工程哪个好
我建议你学工程造价的,我就是学这个的,今年刚毕业工作,女孩子学这个比较好的,我们班上好多女生就学这个的啊, 而且找工作也比较容易的,工作也比较舒服,不用来呆在现场,随意挺适合女孩子的,我也是学文科的,这个对学习工程造价没影响的啦,工程造价没有很难啊,我觉得很简单啊,只要了解一下...

我想选择人力资源专业和行政管理专业或者工程造价专业的自考,但是不...
我建议选择工程造价专业的 自考,原因:你选择的专业无非就是为了日后能靠他提升自己的含金量,拿更高的工资。工程专业相信比什么人力资源、行政专业吃香多了。当然一切都看你敢不敢兴趣?

工程造价,项目管理,商务管理,人力资源管理,金融管理,会计 分析下 这几...
2、项目管理比工程造价范畴还要大点。不仅体现在整个工程预算、分析,还要求有综合管理能力。3、我个人认为,商务管理和人力资源管理太虚了。一个男士拥有实在的水平,是很有魅力的。4、金融管理和会计专业还不错。当然,这个不错是有条件的,要学的好,要考的证件都拿到了过关了,加上几年工作经验,...

我今年高中毕业,会计学、工程造价、人力资源管理 ,这三个专业哪个就业前...
人力资源管理 要去大公司才有发展空间 会计学相对来说比较普遍,工作好找 工程造价以后就业工资好

大家好,我现在读大专,专业是工程造价
工程造价是经济类,所以可以考虑经济学。人力资源管理,难度小,将来在单位比较吃香,可以考虑。

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