试训期辞职，他说没有提前一个星期给人事部经理说，工资没有！这个算

Question

试训期辞职，他说没有提前一个星期给人事部经理说，工资没有！这个算违法吗？而且没有签合同

Answer 1

你说的是试用期吧。只要你入职到用人单位工作了，就已经形成了事实劳动关系，你履行了劳动的义务，单位就应该相应地履行支付工资的义务，而不管什么人事经理知不知道。你要注意保留好已经入职的证据，比如工卡工作服之类的。关于合同的话，如果入职仅一周的话，没前合同也是不违法的，《劳动合同法》给了双方一个月的时间来签合同。
法律依据
《劳动合同法》
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。